Varför jämställdhet?

Jag anmälde mig just till ett event med Malvina och hoppas att jag får chansen att vara med på det. I anmälan skulle jag svara på varför jag tycker att jämställdhet i arbetslivet är viktigt och vem som är den mest inspirerande kvinnan i näringslivet för mig! Vill dela med mig av mina svar till alla er där ute!

  •  Jag tycker att jämställdhet i arbetslivet är viktigt för att fler kvinnor ska våga satsa stort och känna sig välkomna. Det är också viktigt för företagen att inse att mångfald skapar en bättre arbetsplats och bättre affärer. En homogen grupp innebär liktänkande personer medan en heterogen grupp innebär oliktänkande personer som kan kläcka nya idéer och utveckla samhället till större grad!
  • Jag tycker att den, för mig, mest inspirerande kvinnan i näringslivet är min mentor Susanne som arbetar i den mansdominerande IT-branschen som kvinnlig chef. Hon har ett sunt synsätt på jämställdhet i den meningen att hon arbetar effektivt med mångfald i de team hon sätter ihop. Hon tar hänsyn till den dynamik som en heterogen grupp medför. Jag tror att hon med den kunskap hon besitter kan förmå inspirera andra till att tänka likadant.

Ett foto från vår första träff tillsammans med hela mentorskapsprogrammet Head Start, jag i blått och Susanne till höger om mig.

Passar på att tacka Head Start 2012 :) jag och min mentor kommer fortsätta ses och prata om karriär, näringsliv, framtid och allt som hör till!

Anmäl

Det här inlägget postades i Okategoriserat. Bokmärk permalänken.

Ett svar till Varför jämställdhet?

  1. 2013-02-17 15:26

    Åh! Kan du inte länka eventet? Försökte hitta på hemsidan men kunde inte alls hitta det! Blev supernyfiken :) Är ju för jämställdhet jag med! :D

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Om kommentarer på KTH:s bloggtjänst

*

Följande HTML-taggar och attribut är tillåtna: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>