I första hand ska du välja en högskoleutbildning som verkar rolig, menar Hugo Brink på Scania. Och väljer du en utbildning med IT-inriktning har du dessutom valt en verklig framtidsbransch. Scania ser behovet av arbetskraft öka kraftigt de närmaste åren.
Hugo Brink, Scania
Försök att tänka bort smarta karriärval när du ska välja högskoleutbldning. Välj istället en utbildning du tycker verkar rolig, menar Hugo Brink på Scania.
– Välj en utbildning efter vad du tycker verkar roligt, inte efter vad som verkar vara karriärmässigt rätt. Har din utbildning dessutom ett starkt inslag av IT så har du skaffat dig alla möjligheter inför framtiden, säger han.
IT styr dagens fordon
Scania är en av Sveriges största arbetsgivare och står inför en kraftig tillväxt. Men även om de flesta tänker lastbilar och bussar när de hör namnet Scania, så handlar arbetet mer och mer om IT-utveckling inom den internationella fordonsjätten.
– Idag ser vi hur våra fordon alltmer styrs av olika former av IT-baserade styrsystem. Många av dem fungerar dessutom utanför själva fordonet, som till exempel radarsystem som anpassar motorernas varvtal och drift efter hur terrängen ser ut. Eller gps-system som hjälper åkerierna att effektivisera lastbilarnas färdvägar, berättar Hugo Brink.
Framtidens lastbilar kommer till och med att kunna färdas vissa sträckor helt på egen hand, berättar han.
– Då blir inte minst säkerheten en oerhört viktig del av IT-systemen. Och det ger också våra ingenjörer extra spännande utmaningar. Vi är dessutom väldigt stolta inom Scania över att vi utvecklar våra egna system.
Framtiden ställer redan stora krav på Scanias forskning och utvecklingsavdelning. För något år sedan växte avdelningen med närmare 400 personer per år. När finanskrisen väl är bakom oss kommer sannolikt behovet av nyanställningar att öka igen menar Hugo Brink.
– Efter en tid av lite långsammare tillväxt ser vi framöver ett ökande behov, inte minst av IT-ingenjörer och systemvetare. Dessutom står vi som de flesta svenska företag inför ett kommande anställningsbehov med anledning av framtida pensionsavgångar.
Garanterat sommarjobb
Företaget gör därför sitt allra bästa för att stötta studenter inför steget ut i arbetslivet. Nyligen startades studentprojektet Scania Student Intro som vänder sig till civilingenjörsstudenterna redan under utbildningen. Studenterna garanteras sommarjobb och examensjobb och får dessutom en mentor på företaget under sin utbildning.
– Studenterna går också en skräddarsydd utbildning hos oss två helger per termin. Och med en mentor i arbetslivet har du ett bra bollplank för alla dina karriärfrågor.
Scania har också ett mer traditionellt traineeprogram för nyutexaminerade. Programmet, där man är anställd från första dagen, pågår under 15 månader och innehåller fyra praktikperioder varav en är förlagd på någon av Scanias internationella avdelningar.
Du behöver heller inte vara intresserad av varken lastbilar eller andra fordon för att jobba på Scania, menar Hugo Brink.
– Visst välkomnar vi även fordonsintresserade men det är inget krav. Huvudsaken är att du har ett intresse för data och IT och teknik i allmänhet. Dessutom ser vi gärna fler kvinnliga arbetssökanden.
Desto viktigare är att du klarar matten under utbildningen. Goda matematikkunskaper ger rätt grund för problemlösning och logiskt tänkande, menar han.
– Dessutom ser vi gärna att du praktiserat dina kunskaper på något sätt, kanske i form av att skapa egna webbplatser eller liknande. Ett engagemang utanför studierna visar att du har en drivkraft som din framtida arbetsgivare kan ta del av, säger Hugo Brink.
