Basresurser för fakultetsanställningar

KTH:s stora beroende av externa anslag gör det svårt att kunna erbjuda bra långsiktiga villkor för lärare och forskare. Här måste vi anstränga oss för att bli bättre.

Intäkterna till KTH kan förenklat delas upp i fyra lika stora delar: 1. Grundutbildningsanslag, 2. Forsknings- och forskarutbildningsanslag, 3. Intäkter från forskningsråd och andra statliga myndigheter samt 4. Övriga intäkter från EU, industri och andra privata bidragsgivare. Delar av anslagen för utbildning och forskning, men inte allt, kan användas för långsiktig finansiering av fakultet.

Det finns miljöer på KTH där den långsiktiga finansieringen av befintlig fakultet egentligen är för låg. Här är det svårt att kortsiktigt hitta en bra lösning. Det är skolornas ansvar att på sikt kunna tillförsäkra rimliga villkor.

I de äskanden om inrättande av nya fakultetsanställningar som kommer in till fakultetsrådet och så småningom hamnar hos mig som rektor slås man också av att den långsiktiga finansieringen många gånger är svag. Det är ibland även svårt att kunna värdera de kalkyler som presenteras.

De interna kraven på säkrad långsiktig finansiering för inrättande av nya fakultetsanställningar har skärps de senaste åren, men jag tror att vi måste ställa än högre krav för att kunna vara attraktiva för de kandidater som vi verkligen vill locka till KTH. Jag har därför initierat en diskussion med dekanus Sophia Hober om hur detta skulle kunna gå till. Vi skissar på ett förslag som sedan får behandlas i fakultetsrådets resursfördelningsutskott.

Toppkandidater för tenure track anställningar som biträdande lektor (assistant professor) har i allmänhet erbjudanden från flera universitet. Det är centralt för KTH att kunna erbjuda bra långsiktiga villkor och attraktiva startpaket för att vara attraktiva i den internationella konkurrensen.

När det gäller internationell rekrytering av professorer har jag varit med om flera ärenden som har stupat på frågan om långsiktig finansiering.

Anmäl