Strategiska forskningsområden - SRA
Den svenska informationen om de strategiska forskningsområdena är en förkortad version av den engelska informationen.
En investering i framtiden
KTH har tilldelats strategiska forskningsmedel inom 11 områden, och har den ledande rollen för fem av dessa; ICT, molekylär biovetenskap, transport, produktion och e-vetenskap. Bland de övriga områdena har KTH fått särskilt stor tilldelning inom energi. Tilldelningen skapar förutsättningar för KTH att satsa på en ny generation forskare, förstärka forskningen inom redan starka forskningsområden och utveckla nya starka forskningsmiljöer. Olika delar av det omgivande samhället är involverade för att garantera att forskningen bidrar till en positiv samhällsutveckling.
Forskningsaktiviteterna vid KTH leds av internationellt ledande forskare, mer om dem och forskningsprogrammen finns att läsa på dessa webbsidor.
För att ge projekten de bästa förutsättningar att uppnå sina mål har en samordningsgrupp formerats för att för att stödja och samordna de olika aktiviteterna. I gruppen finns kompetens från olika delar av universitetsförvaltningen, men också från de olika projekten. Tillsammans ska gruppen bidra till att administrationen kring projekten blir så effektiv som möjligt.
En nyckelfråga för att satsningen ska bli framgångsrik är att KTH på den internationella arenan lyckas rekrytera personer som kan bidra till att göra dagens forskargrupper ännu starkare. Personalavdelningen har en viktig roll i rekryteringsprocessen som ska göra detta möjligt.
Kommunikationsavdelningen har en viktig uppgift i att göra information om KTH:s forskningsaktiviteter tillgänglig för fler. Dessa webbsidor är ett exempel på detta, ett annat den internationella rekryteringskampanj som nu pågår. I det längre perspektivet är det viktigt att resultaten och effekten av satsningen kommuniceras till en bredare allmänhet för att visa på att investeringar i forskning lönar sig.
För att nyrekryterade lärare och forskare ska få så goda förutsättningar som möjligt att utvecklas är rekryteringarna inom ramen för SRA nära kopplade till det nyligen beslutade ”Tenure Track”-systemet. Detta karriärutvecklingsprogram innebär att nyrekryterade får ett startpaket, men också ett karriärstöd, som ska bidra till att de ska utvecklas som lärare och forskare och tar nya steg i den akademiska karriären.
Det kommer också att finnas ett samordnat stöd för de delar som rör projektens ekonomi och förutsättningarna för att hitta ytterligare finansiering.
De kommande åren har KTH möjligheten att säkra positionen som ett världsledande lärosäte inom forskningsområden som på ett avgörande sätt kommer att påverka samhället. Vi tar oss an denna utmaning genom att aktivt investera i människor och kunskap.
Peter Gudmundson, rektor KTH
