Tenure Track - Den akademiska karriärvägen
Syftet med KTHs tenure track är att rekrytera yngre personer till akademiska karriärtjänster, och att ge dem förutsättningar att långsiktigt utveckla sin excellens inom forskning och undervisning.
De akademiska anställningarna på KTH anknyter till det internationellt etablerade begreppet ’tenure track’. Karriärvägen inleds med en anställning som biträdande lektor, för vilken det krävs doktorsexamen och en postdoktorserfarenhet. Efter ca fyra år har en biträdande lektor rätt att prövas för befordran till lektor, och om detta är framgångsrikt, bli tillsvidareanställd. Efter ytterligare en period som lektor kan man ansöka om att bli befordrad till professor.
En anställning inom KTHs tenure track innebär ett långsiktigt åtagande från KTH, i form av resurser och utvecklingsmöjligheter.
En viktig del i KTHs tenure track är karriärutvecklingsprogrammet, som innehåller nätverksbyggande, stöd för vetenskaplig och pedagogisk utveckling, samt ledarskapsutbildning.
