KTH lanserar egen Exjobbportal
Den 2 april lanserar KTH en egen Exjobbportal för förmedling av exjobbsförslag, men även projektuppgifter, praktikplatser, traineejobb samt säsongs- och extraarbeten under studietiden. Den nya portalen har kommit till som ett resultat av att Verket för högskoleservice lägger ner den tidigare Nationella Exjobbpoolen.
KTH Exjobbportal gör det lättare för uppdragsgivare och studenter att hitta varandra och den KTH-övergripande lösningen gör att uppdragsgivarna genom en enda ingång kan komma i kontakt med alla studenter på KTH.
- Exjobb i samverkan med företag och andra externa organisationer är mycket positivt för våra studenters förankring i arbetslivet. Och samtidigt är det ett bra verktyg för samarbete mellan akademi och omgivande samhället. Att vi nu kan matcha studenter och uppdrag i egen regi tycker jag bara är positivt. Vi får anledning att fokusera ännu mer på våra externa exjobb och jobba med att ytterligare stärka kvalitén i dessa samareten, säger Ulrika Ljungman, chef för Näringslivssamverkan som projektledar arbetet.
I KTH Exjobbportal kan företag, myndigheter och organisationer inte bara annonsera förslag till exjobb, utan även projektuppgifter, praktikplatser, traineejobb samt säsongs- och extraarbeten under studietiden helt utan kostnad.
En ökad näringslivsanknytning i utbildningen är ett prioriterat område för KTH och den nya exjobbportalen blir ett viktigt verktyg för att uppnå detta. Studenterna kommer inom kort även kunna posta förslag till exjobb riktat mot uppdragsgivare och flera andra funktioner så som iPhone och Android appar är under utveckling.
- Genom Nationella Exjobbpoolen fick KTH ca 600 förslag till exjobb varje år. De uppdragsgivarna hänvisas nu till KTH Exjobbportal, där de även kan annonsera andra typer av uppdrag under studietiden. Med den nya funktionaliteten hoppas vi kunna öka antalet förslag väsentligt, säger Helena Malmenklint, projektledare för portalen.
KTH har sedan tidigare erbjudit företag möjligheten att annonsera fasta tjänster för alumner genom Jobbportalen som är en del av KTH Alumni Community. Den tjänsten kvarstår och kommer utvecklas. Skillnaden mellan de två portalerna är att man genom KTH Exjobbportal når studenter under studietiden och i Jobbportalen når utexaminerade alumner.
För mer information om KTH Exjobbportal besök www.kth.se/exjobb
För mer information om Jobbportalen besök www.kth.se/samverkan/kompetensforsorjning/rekrytering
