AI2127 Management and Leadership 7,5 hp
Management and Leadership
Developing Self-Awareness
Managing Stress
Solving Problems Creatively
Communicating Supportively
Motivating Others
Managing Conflict
Empowering and Delegating
Building Effective Teams
Leading Positive Change
Making Oral and Written Presentations
Conducting Meetings
Utbildningsnivå
Avancerad nivåKursnivå (A-D)
CHuvudområde
Samhällsbyggnad
Betygsskala
A, B, C, D, E, FX, F
Kurstillfällen/kursomgångar
HT13 för programstuderande
Perioder
HT13 P2 (7,5 hp)
Anmälningskod
50321
Kursen startar
2013 vecka: 45
Kursen slutar
2014 vecka: 3
Undervisningsspråk
Engelska
Campus
KTH Campus
Antal föreläsningar
32 (preliminärt)
Antal övningar
Undervisningstid
Dagtid
Undervisningsform
Normal
Antal platser *
Max. 130
*) Vid fler sökande än platser kommer urval att ske.
Schema
Kursansvarig
Lotta Snickare, 08-790 6803 , lotta.snickare@abe.kth.se
Målgrupp
Rekommenderad för masterprogrammet i Fastighetsutveckling och finansiella tjänster (TFAFM) ÅK2 med spår FAFF, spår FAFA, spår FAFD samt spår FAFB.
Sökbar för alla masterprogram.
Del av program
- Masterprogram, fastighetsutveckling och finansiella tjänster, åk 2, FAFA, Rekommenderad
- Masterprogram, fastighetsutveckling och finansiella tjänster, åk 2, FAFB, Rekommenderad
- Masterprogram, fastighetsutveckling och finansiella tjänster, åk 2, FAFD, Rekommenderad
- Masterprogram, fastighetsutveckling och finansiella tjänster, åk 2, FAFF, Rekommenderad
Lärandemål
Kursens mål är att studenterna ska ges praktiska färdeigheter som de kan nyttja i en position av ledarskap, detta innebär att studenter ska kunna applicera teorier och färdigheter från relevant ledarskapsforskning, studenterna ska därmed kunna:
- Argumentera och övertyga andra om och utifrån effektivt ledarskap.
- Kunna utnyttja sina egna färdigheter för att kunna maximera sin förmåga att leda verksamheter.
- Utveckla en handlingsplan syftande till att stärka upp sin egen kompetens och analysera sina egna begränsningar i ledarskapssituationer.
- Applicera ledarskapsfärdigheter på givan problem och kunna bemästra utmaningar i ledarskapssituationer.
- Arbeta i team och projekt på ett sätt som ökar sannolikheten för att teamen når sina mål.
- Utveckla andras färdigheter för att dessa också ska kunna ta på sig ledarskapsroller.
Kursens huvudsakliga innehåll
- Utveckling av personliga färdigheter utifrån ökad kunskap om den egna personligheten och förmågor att lösa problem analytiskt och kreativt.
- Färdigheter i att motivera andra i en organisation och att hantera konfliktsituationer.
- Förmåga att interagera med andra i grupp, att delegera auktoritet, bygga effektiva team och leda positiv organisationsutveckling.
Behörighet
120 hp på högskolenivå samt dokumenterade kunskaper i engelska motsvarande Engelska B (TOEFL, IELTS).
Litteratur
Developing Management Skills by David A. Whetten & Kim S. Cameron (7th ed.), Pearson International Edition, 2007, Prentice Hall.
Artiklar
Examination
- TENA - Examination, 7,5 hp, betygsskala: A, B, C, D, E, FX, F
Krav för slutbetyg
Students must participate in seminars and lectures, hand in all assignments and pass a written exam.
Ges av
ABE/Bank och finans
Kontaktperson
Lotta Snickare, 08-790 6803 , lotta.snickare@abe.kth.se
Examinator
Björn Berggren <bber@kth.se>
Versionsinformation
Kursplan giltig från och med
HT11.
Examinationsinformation giltig från och med
HT12.
