ME2043 Leadership in Cross-Cultural Context 6,0 hp
Leadership in Cross-Cultural Context
Kursen ger insikter i ledarskapsteori, gruppdynamik och interkulturellt ledarskap. Speciell uppmärksamhet riktas mot ledarskap i interkulturella kontexter.
Utbildningsnivå
Avancerad nivåKursnivå (A-D)
CHuvudområde
Industriell ekonomi
Betygsskala
A, B, C, D, E, FX, F
Kurstillfällen/kursomgångar
HT13 för programstuderande
Perioder
HT13 P2 (6,0 hp)
Anmälningskod
50876
Kursen startar
2013 vecka: 45
Kursen slutar
2014 vecka: 3
Undervisningsspråk
Engelska
Campus
KTH Campus
Antal föreläsningar
22 (preliminärt)
Antal övningar
22 (preliminärt)
Undervisningstid
Dagtid
Undervisningsform
Normal
Antal platser *
Min. 5
*) Kurstillfället kan komma att ställas in om antalet antagna understiger minimiantalet platser.
Schema
Kursansvarig
Pia Höök <pia.hook@itm.kth.se>
Lärare
Charlotte Holgersson <charlotte.holgersson@itm.kth.se>
Målgrupp
Villkorligt valfri för utbytesstudenter och TMMTM1
Valfri för alla program
Del av program
- Masterprogram, informations- och kommunikationsteknik, åk 1, Rekommenderad
- Masterprogram, informations- och kommunikationsteknik, åk 2, Rekommenderad
- Masterprogram, media management, åk 1, Rekommenderad
- Masterprogram, media management, åk 2, Rekommenderad
- Masterprogram, nätverkstjänster och system, åk 2, Rekommenderad
- Masterprogram, systemteknik och robotik, åk 1, Villkorligt valfri
- Masterprogram, systemteknik och robotik, åk 2, Villkorligt valfri
- Masterprogram, trådlösa system, åk 1, Rekommenderad
- Masterprogram, trådlösa system, åk 2, Rekommenderad
Lärandemål
Målet med kursen är att förbereda studenten för en roll som ledare genom att förmedla insikt i ledarskapsteori, gruppdynamik och tvärkulturell ledning. Speciellt fokus ges mot ledarskap i tvärkulturella sammanhang inom teknik.
Efter kursen ska studenten kunna:
- Beskriva vad ledarskap och effektivt ledarskap är
- Skilja mellan ledarskap och ledning (management)
- Presentera valda teorier relaterade till ledarskap på individuell, dyad-, grupp- och organisationsnivå
- Ha kunskap om nationella stereotyper och utmaningar inom tvärkulturell ledning
- Ha kunskap om organisationsteori och organisationsprinciper och deras påverkan på ledarskap
Kursens huvudsakliga innehåll
Kursen baseras på erfarenhets- och blandat lärande, innebärande en kombination av teoretiska studier och praktisk färdighetsutveckling. Ett förkunskapskrav för att få läsa kursen är att studenten har grundläggande kunskap i industriell ekonomi och organisation, projektledning eller organisationsteori.
Behörighet
Grundkurs i industriell ekonomi och organisation, projektledning, arbetsorganisation eller liknande.
Kursen baseras till stor del på gruppövningar och diskussioner varför god kunskap i engelska är ett förkunskapskrav. Kursens examinatorn förbehåller sig rätten att neka studenter som inte uppvisar tillräcklig kunskap i engelska att läsa kursen.
Rekommenderade förkunskaper
Grundkurs i industriell ekonomi och organisation, projektledning, arbetsorganisation eller liknande.
Litteratur
Yukl, G. Leadership in Organizations. Last edition. Prentice Hall. (2006).
Machiavelli, N. The Prince.
Gesteland, Cross-Cultural Business Behavior (2006).
Artiklar.
Examination
- SEM1 - Seminars, 3,0 hp, betygsskala: P, F
- TEN1 - Examination, 3,0 hp, betygsskala: A, B, C, D, E, FX, F
Krav för slutbetyg
Deltagande i samtliga föreläsningar, övningar och seminarier. Skriftlig tentamen.
Ges av
ITM/Industriell ekonomi och organisation
Kontaktperson
Charlotte Holgersson, charlotte.holgersson@indek.kth.se +46 8 790 67 71
Examinator
Monica Lindgren, monica lindgren@indek.kth.se, +46 8 790 67 77
Övrig information
Beslut/fastställd 2004-01-13. Ersätter 4D1076 Leadership in Cross-Cultural Context.
OBS! Machiavelli och Gesteland utgår som kurslitteratur. Ny litteratur meddelas vid kursstart.
Versionsinformation
Kursplan giltig från och med
HT11.
Examinationsinformation giltig från och med
HT07.
