In English

ME2063 Team ledarskap och human resource management 6,0 hp

Team Leadership and Human Resource Management

Kursen förbereder masterstudenter inom Vetenskap och Teknik (Master in Science and Engineering) för typiska lednings- och ledarskapsuppgifter i teknikintensiv verksamhet, såsom industriell produktion, tjänsteleveranser, produktutveckling och entreprenörskap.

  • Utbildningsnivå

    Avancerad nivå

  • Kursnivå (A-D)

  • Huvudområde

    Industriell ekonomi

  • Betygsskala

    A, B, C, D, E, FX, F

Kurstillfällen/kursomgångar

VT14 för programstuderande

Lärandemål

Denna kurs syftar till att förbereda Master studenter inom Vetenskap och Teknik (Master in Science and Engineering) för typiska lednings och ledarskapsuppgifter i teknikintensiv verksamhet såsom industriell  produktion, tjänsteleveranser, produktutveckling och entreprenörskap.

Efter kursen ska studenten kunna:

  • Definiera ledarskap och effektivt ledarskap samt redogöra för skillnader mellan produktions- och relationsorienterat ledarskap
  • Redogöra för olika typer av ledarskap såsom: transaktionellt, transformativt, karismatiskt, participativt samt coachande ledarskap.
  • Förklara olika typer av team såsom funktionella, självstyrda, expert och projekt team
  • Redogöra för modeller för roller i team samt ett teams utvecklingsprocess.
  • Beskriva och tillämpa principer och metoder för funktionell respektive kompetensintegration
  • ”Läsa av” och förklara sitt eget beteende i dynamiska grupprocesser, som ledare och som ledd.
  • Beskriva olika typer av HRM system såsom kostnads-, innovations- och kvalitetsfokuserade system
  • Ge exempel på och översiktligt beskriva de grundläggande principerna för Europeisk arbetsmarknadslagstiftning
  • Ge exempel på åtgärder som kan öka jämställdhet och jämlikhet i organisationer.
  • Beskriva grundläggande kulturella dimensioner som är relevanta i tvärkulturellt ledarskap
  • Beskriva HRM relaterade organisationsförändringar såsom outsourcing, downsizing och flexibilisering och hur dessa påverkar medarbetare och HRM system
  • Tillämpa  några grundläggande rekryteringsmetoder

Kursens huvudsakliga innehåll

Denna kurs syftar till att förbereda Master studenter inom Teknik och Vetenskap (Master in Science and Engineering) för typiska lednings- och ledarskapsuppgifter i arbetslivet.  Kursen omfattar ledarskap och personalledning (Human Resource Management) med ett speciellt fokus på industri, tekniska konsultföretag, start-ups samt teknik-intensiv verksamhet i allmännhet.

Kursen ger insikter i, och kunskaper om, olika ledarskapsteorier, gruppers utveckling, centrala aspekter för ett effektivt ledarskap i teknikintensiv verksamhet såsom industriell  produktion, tjänsteleveranser, produktutveckling och entreprenörskap.

Kursen baseras på en s k erfarenhetsbaserad pedagogik där en kombination av föreläsningar, case och teoretiska studier varvas med praktiska övningar i grupp. Assistenter handleder grupper om åtta till tio teknologer, där teknologerna ges möjlighet att leda och arbeta i grupp. Erfarenheterna från gruppövningarna ligger till grund för reflektion över eget och andras beteende i perspektivet ledarskap.

Behörighet

Särskild behörighet för KTHS:s utbildningar.

Litteratur

Meddelas vid kursstart.

Examination

  • TEN1 - Tentamen, 3,0 hp, betygsskala: A, B, C, D, E, FX, F
  • ÖVN1 - Övning, 3,0 hp, betygsskala: P, F

Krav för slutbetyg

Godkänd tentamen och godkända seminarier. 100 % närvaro på övningar samt på första föresläsningen.

Ges av

ITM/Industriell ekonomi och organisation

Kontaktperson

Matti Kaulio, matti.kaulio@indek.kth.se, +46 8 790 7607

Examinator

Matti Kaulio <matti.kaulio@indek.kth.se>

Övrig information

Denna kurs ersätter ME1008 och ME2044.

Versionsinformation

Kursplan giltig från och med VT11.
Examinationsinformation giltig från och med VT11.