Fler kvinnor inom IT ger ökad tillväxt
Fler kvinnor inom IT innebär stora vinster för samhället. Det skulle ge nya perspektiv och chans att utveckla nya områden, konstateras i handlingsplanen ”Jämställd IT-utveckling för ökad tillväxt” som KTH har tagit fram. 24 oktober tar infrastrukturminister Åsa Torstensson emot planen på KTH.
Särskilda forskningsmedel till kvinnor, och föräldraledighet som merit för ledarskap finns bland föreslagna åtgärder i planen, som tagits fram på uppdrag av regeringen. I planen slås fast att det inte är kvinnorna som är ansvariga för att de är i minoritet inom IT-området, det är ett samhälls- och teknikutvecklingsproblem.
– Lite tillspetsat kan man säga att utbildningar och karriärvägar inom IT-sektorn i dag är uppbyggda av män för män. Perspektivet kan inte vara mycket annorlunda eftersom männen så länge dominerat inom näringsliv och på universiteten. Just därför är det så viktigt att samhället sätter fokus på frågorna och kommer med konkreta förslag till förändringar, säger Annika Vänje, som lett arbetet med planen.
Samhället har mycket att vinna på att öka andelen kvinnor inom IT. Fler kvinnor in i forskning och utveckling ger fler perspektiv i utvecklingen av ny teknik och ökar möjligheterna att utveckla andra områden med hjälp av IT, till exempel medicin, hållbar utveckling och bioteknik, menar Annika Vänje.
Magnus Myrén