Rekordmånga kvinnor blir professorer på KTH
Nio av de nya professorer som KTH installerar 16 november i år är kvinnor. Även om det fortfarande är långt kvar till målet med lika många kvinnor som män, är det ett tydligt tecken på att arbetet med att stärka kvinnornas roll på KTH börjar ge resultat.
Att nio nya kvinnliga professorer på en och samma gång betraktas som ett stort framsteg ska ses mot bakgrund av att det oftast tidigare har varit en per år, och att det aldrig tidigare varit fler än tre.
Förutom det långsiktiga arbetet med att öka andelen kvinnor på alla nivåer inom KTH som skett inom projektet Future Faculty, har en särskild satsning gjorts under hösten för att snabbt korrigera en obalans på den akademiska toppnivån.
– En av KTHs viktigaste kvalitetsfrågor är att vidga den krets som våra professorer hämtas ur. Tyvärr verkar det som vår traditionella rekryteringsprocess, hur korrekt den än är, tenderar att konservera den obalans som råder, säger Anders Eriksson, tillförordnad rektor på KTH, och den som tagit initiativet till den särskilda satsningen på kvinnliga professorer.
I och med de nya utnämningarna har antalet kvinnor bland KTHs professorer ökat med mer än 50 procent hittills i år. Ytterligare utnämningar under hösten gör att ökningen blir 75 procent innan året är slut, framhåller Anders Eriksson.
– För framtiden är kanske det allra viktigaste att alla KTHs skolor börjat leta efter och värdera kvinnor som kan tillföra verksamheten något nytt. Det är mycket glädjande att se hur hela KTHs spektrum av ämnen, från partikelfysik till vårdergonomi, får injektioner av nya individer med nya idéer, konstaterar han.
Magnus Myrén