Etikettarkiv: jobb

5 punkter för en teknolog som söker jobb

Jag fick en kommentar häromdagen från någon som undrade om jag inte kunde berätta lite hur jobbsökarprocessen ser ut för en teknolog, och eftersom det är ganska relevant för mig då jag sökt en hel del jobb under våren så tänkte jag passa på att skriva om det!

Det finns såklart massor av olika sorters intervjuer, och jag har inte gått på alla som finns. Men jag tänkte ta upp 5 punkter relaterade till att söka jobb som jag tänkte kan vara bra att veta mer om!


Betyg

För dataloger måste det ändå vara minoriteten av företag som ber om betyg, annars är det mest företag kopplat till management och liknande som frågar om det när man ska skicka in sin jobbansökan. Det de vill ha är då ett utdrag på dina kurser med tillhörande betyg. Jag tycker alltid det är lite läskigt när det står som krav ”Goda akademiska meriter”, då mina ”bara” är helt OK (ligger strax under ett snitt på 4). Dock har jag märkt att det här verkar inte spela så stor roll, då jag gått vidare i nästan alla processer där jag skickat in betyg ändå. Så var inte rädd om du känner att du inte har bra betyg, skicka ändå! Det värsta är ju bara att du inte går vidare i processen.

Olika tester

Något som jag faktiskt upptäckte var ganska vanligt var tester som en första gallringsmetod! Lite otippat ändå då man kan ha en dålig dag och inte få särskilt bra resultat. Det som är vanligast är sådana här logiska tester, dvs tester där man oftast får se en sekvens av mönster och sedan välja ett alternativ som passar in sist i sekvensen. Det här kombineras ibland med språktester (har fått göra både engelska och svenska) samt även personlighetstester. Där får man oftast 4 alternativ där du ska välja påståenden som passar in på dig i olika situationer, typ (”Jag tycker alltid livet är underbart”, ”Jag tycker oftast livet är underbart”, ”Livet är OK”, ”Livet suger”), för att arbetsgivaren ska få en uppfattning om din personlighet kommer passa på företaget. Därför ska man absolut inte ljuga på ett sådant test då det bara missgynnar båda parter.

En bra notering är att logiska och numeriska tester kan man absolut öva på, lite som högskoleprovet!

”Vanlig” intervju

Det här brukar vara den första intervjun, där man oftast träffar någon HR-person eller någon som har lite huvudansvar. Den är till för att arbetsgivaren ska få reda på mer om vad du gjort tidigare, vad du lärt dig, hur du kan bidra till företaget, hur du passar in, etc., och självklart är det också till för dig att ställa frågor om företaget. Man ska aldrig glömma att intervjuer är lika mycket för dig! Du är på intervjun av en anledning, att de är intresserade av att anställa dig, så kom ihåg det när du berättar om dina erfarenheter och så. Ett väldigt bra tips är att komma med konkreta exempel, om du t.ex. påstår att du jobbar hårt, berätta om situationer där det här har märkts av. Och glöm inte att ställa frågor! Mina favoritfråga är ”Varför jobbar du själv här?” för att veta deras personliga åsikt om företaget.

Techintervju

Går du vidare från första intervjun brukar en techintervju vara ett ganska vanligt nästa steg för dataloger. Det kan vara i lite olika former. Ett exempel är så kallad livekodning. Du får ett problem, typ ”skriv kod på tavlan här där du vänder på en sträng” och så måste man då oftast ställa sig vid en whiteboard-tavla och skriva kod direkt där. Det här tycker jag är ett ganska jobbigt moment, då man dels måste göra det framför någon, och dels inte kan testa koden på datorn. Arbetsgivaren är oftast inte ute efter att få det rätta svaret, utan få reda på mer hur din tankeprocess går när du löser problem, så du ska absolut tänka högt under hela tiden då du löser problemet, och ställ frågor!

Ett annat exempel på en techintervju är att du istället ombeds att ta med ett projekt du jobbat med, och sedan går ni igenom koden tillsammans så du får chansen att visa vad du gjort. Det här tycker jag är en mycket mer avslappnad form, och det ger dig chansen att själv välja vad du vill visa upp.

Ännu ett exempel är att kanske i kombination med tidigare nämnda exempel, eller kanske inte, så kan också arbetsgivaren ställa random frågor om kod eller dina kunskaper som du listat på CVt. Då gäller det verkligen att du inte ljugit om vad du kan!

Caseintervju

Om du söker mer managementjobb och liknande så är caseintervjuer istället för techintervju vanligare. Caseintervjuer går till så att du får ett problem, vilket kan vara väldigt generellt (”Hur många pingisbollar i världen är uppe i luften just nu?”) eller mycket mer specifikt (”Om du skulle designa om våra system här, hur skulle du då gå till väga?”). Under sådana här intervjuer är det igen väldigt viktigt att tänka högt så att de vet hur du löser problem, men också att bombardera arbetsgivaren med frågor så att du inte missar någon viktigt detalj. I dessa intervjuer förväntar sig arbetsgivaren ett svar, även om det inte är rätt, bara du har ett logiskt resonemang med hur du kom fram dit.

I våras gjorde jag en caseintervju, och jag var väldigt nära på att inte göra den. Jag har inte överhuvudtaget övat på caseintervjuer vilket alltid rekommenderas, utan brukar mest bara tänka YOLO och sen köra (rekommenderas inte, hehe). Min intervju gick till så att jag fick ett problem av arbetsgivaren vilket jag först tyckte lät helt omöjligt att komma fram till, och sedan gav han mig 20 min och gick ut ur rummet. Jag hade panik i typ 5 min, men sedan började jag göra rimliga antaganden och kunde till slut komma fram till ett svar. Presentationen av svaret fick jag feedback på, jag borde varit tydligare, men mitt svar var faktiskt inte så långt ifrån verkligheten så jag blev väldigt nöjd! (Fick också ett erbjudande senare, men tackade nej). Så min rekommendation för den här intervjun (och såklart techintervju) är att öva öva öva öva.

Partnerintervju/slutintervju

Ibland (inte alltid) om man klarar sig igenom de andra faserna, får man till slut träffa en högre chef, en partner på företaget, VD, eller kanske sin närmsta chef som ett sista steg. Här vet du nu att de vill anställa dig, men här kan man prata om framtiden, igen se om man passar för varandra, ställa frågor, etc. Jag tror kanske det kan vara här där man också diskuterar lönen, även om den kan ha kommit upp tidigare. Har du klarat dig till detta steg är du väldigt duktig och har stor chans att få jobbet!


 

Hoppas ni inte har blivit allt för avskräckta, då man vänjer sig väldigt snabbt vid de olika intervjuformerna, och övning ger absolut färdighet. Gå på så många intervju du orkar, då det är jättebra övning! Jag är exempelvis pro numera på olika tester och att sälja mig själv vid en första intervju, just på grund av att jag gjorde så många olika intervjuer. Och glöm inte heller att skriva ett väldigt bra, koncist och snyggt CV som drar till sig uppmärksamhet! Lite färg funkar alltid, och lista konkreta saker du gjort istället för att säga att du är någon som gillar att ha många bollar i luften, då det bara är klyschigt och egentligen inte säger något alls.

Personliga brev ska vara just det också, personliga för varje företag, speciellt utformade efter annonsen i fråga där du visar varför dina kvaliteter och egenskaper passar till just det jobbet. Även här ska det vara snyggt, så koncist och snygga färger hjälper!

Lycka till!

Sommarjobbet kirrat!

Alltså, efter många om och men och stress över det så har jag äntligen skrivit på och skickat in kontrakt för sommarjobb. Att det försvårades i år på grund av min studsresa (då jag är borta 14 juni-3 juli) la på lite extra stress och gjorde det ännu svårare att fixa jobb eftersom de flesta internships börjar i juni.

MEN!

Det löste sig. Och bra blev det! Jag ska jobba på ett sex veckors-projekt på Accedo, inom marknadsföring (!). Att det inte blev utveckling tycker jag bara är bra då jag inte helt säkert vet om jag vill jobba med det i framtiden, och det här projektet låter väldigt kul. Dessutom tycker jag företaget håller på med fett spännande grejer och hade lätt kunnat tänka mig att jobba där i framtiden också.  Att kontoret ligger på medis och att jag kan cykla dit och att det är bra betalt gör det hela ännu bättre. Jag har ju de tre senaste somrarna jobbat på lager och det ligger alltid aslångt bort och är väldigt fysiskt ansträngande. Förrförra året jobbade jag i Rosersberg (en miljard km norrut) och förra året utanför Tullinge (en miljard km söderut). Nu dock!!! Så taggad.
13112459_10208032114391989_270446780_o
Så nu kan jag äntligen andas ut och bara njuta över att det kommer bli en fett nice sommar, med först ledigt + en USA-resa och sedan ett kul jobb. Jag är nöjd.

You’re hired!

Det här med att söka jobb. Pust, suck, stånk och stön. Så känner jag mest. Det är väldigt jobbigt att sätta sig ner, skriva CV och speciellt personliga brev. Alla ska vara skräddarsydda för de olika företagen, och när man vill söka många jobb blir det mycket tid och ork som ska läggas ner på det. Jag själv tycker det är jättejobbigt, och bävar inför varje år när det är dags att söka sommarjobb. Som tur är brukar företagen bli ganska glada så fort det står att man går på KTH, men hur skriver man egentligen ett bra CV? Hur får man ens jobb?

Nu är jag sannerligen ingen expert på området, men jag tror att jag kanske kan dela med mig av några tips ändå!

  • Se till att ha en utförlig LinkedIn-sida
    Skärmavbild 2015-11-25 kl. 19.14.30

    LinkedIn är superviktigt att ha som student och senare i arbetslivet. Många rekryterare härjar där, och andra företagspersoner. Man kan hitta tjänster, nätverka etc. etc. Så försök att ha en uppdaterad sida där du visar vilka egenskaper du besitter! Ibland kan man till och med importera sin LinkedIn som CV i vissa ansökningar, vilket är superskönt så slipper man skriva själv.
  • Försök fixa lite kreativa CV:n/personliga brev

    Tänk er själva hur många såna här ansökningar som rekryterare läser. Till sist lär ju orden bara smälta samman och de kanske väljer första bästa bara. Försök skriva något som står ut, och fixa en trevlig design så att de kommer ihåg er!
  • Glöm inte att adressera rätt företag, och stava rätt.
    Pinsamt värre om ni skulle råka skicka in ett personligt brev (som ni kanske kopierade från något annat ni sökte och skulle bara skriva om lite) där det står fel namn på företaget. Eller om det finns stavfel i brevet. Jag har hört att rekryterare anser att sånt är extremt oseriöst och bara slänger breven. Nu vet jag inte om det verkligen är så, men bäst att inte chansa!
  • Have a little faith
    Det är jättejobbigt att skicka iväg ansökningar och sedan hör ingen av sig. I have been there. Ni får bara stå ut helt enkelt. Visar det sig att jobbet gick till någon annan, ja, då söker ni bara ett annat jobb. Häng inte läpp! Det kan ha varit vad som helst som gjorde att ni inte fick jobbet, så bäst att inte gräva ner er i det. Jobbsökande är väldigt påfrestande, men till slut kommer ni få något. Keep trying!

Det finns mycket att tänka på när man söker jobb, men tänk på att ni är unga och att sådant tar tid. Någon gång kommer ni alla ha jobb! Arbetslösheten efter en examen på KTH ligger typ på 1 %, och det brukar oftast vara folk som inte hittat sitt drömjobb ännu. Så sök på!

J – Jobb

Nu är det äntligen dags för nästa bokstav i min serie ”Från A till Ö”. Det var väldigt svårt att komma på något bra på J men fick ett tips om ett ämne att skriva om! Tidigare har jag skrivit något/några inlägg om vilka jobbmöjligheter som väntar efter KTH (se t.ex. här) men nu tänkte jag istället skriva om jobb under KTH-tiden.

Det finns många studenter som har ett (eller flera) extrajobb under sin studietid, och även sommarjobb mellan årskurserna. Det finns antagligen flera stycken som även har heltidsjobb (hur man hinner med det är ett mysterium). Det finns alltså gott om jobbmöjligheter för studenter på KTH.

abbJag själv har mitt extrajobb som bloggare här på KTH. Det passar mig alldeles utmärkt då jag kan jobba från vilken plats som helst och anpassa mina tider själv. Detta är något jag absolut skulle rekommendera om man funderar på att skaffa sig ett extrajobb; skaffa ett med flexibla arbetstider! Då KTH är som ett heltidsjobb och man behöver vara där x antal timmar under veckan är det ett stort plus om du får bestämma dina arbetstider själv och anpassa dem efter dina studier.

Att få arbetserfarenhet är dessutom aldrig negativt, oavsett jobb. Det visar bara att du är driven och ambitiös. När du kommer upp i årskurserna kommer det dessutom vara möjligt för dig att skaffa något jobb som faktiskt har med din utbildning att göra. På bilden här kan ni se mig för två somrar sedan när jag jobbade på ABB Robotics i Västerås där jag satte på delar på deras extremt stora robotar!

De olika sektionerna på KTH har ofta så kallade arbetsmarknadsdagar. Då kommer företag till skolan och står i montrar och berättar lite om deras företag och vad de kan erbjuda oss studenter. Där kan du se om det finns chans till extrajobb, sommarjobb och även vilka jobb de erbjuder efter examen. Hela KTH har dessutom en jättestor mässa vid namn Armada som jag jobbade med förra året. Där finns väldigt många företag och jättemånga chanser att försöka få någon form av jobb.

Summa summarum: är du sugen på att skaffa ett extrajobb under din studietid finns det gott om möjligheter. Du kan jobba med allt från läxhjälp till lagerarbete, och även något som har med ingenjörsyrket att göra! Kolla runt och skaffa dig även en Linkedin-sida för att maximera ditt sökande. Lycka till!