Etikettarkiv: kthstudent

Hejdå bloggen (och KTH)!

I nästan 3 år har jag nu drivit den här bloggen. Det känns lite surrealistiskt och ledsamt att jag nu inte ska blogga längre, och att jag lämnar KTH och studentlivet bakom mig. Men såklart också spännande, då en ny fas i livet börjar! Jag funderar faktiskt på att fortsätta blogga, men då kommer jag blogga privat och tror faktiskt inte jag lämnar ut bloggadressen här, haha. Men jag själv kommer såklart finnas på diverse sociala medier om ni känner för att kolla upp mig någon gång! Mitt namn är unikt så det är inte jättesvårt att googla upp mig.

Jaha, så vad ska det här inlägget handla om då? Det visste jag inte ens själv när jag började skriva, men jag tänker att det faktiskt kan vara bra att ge mina bästa tips för hur du ska klara av KTH och universitetsstudier på bästa sätt. Så here it goes:

  • Lägg ner minst så mycket tid som behövs
    Jag gjorde misstaget i början av min studietid att tro att jag kunde plugga så lite som jag gjorde i gymnasiet men ändå komma undan med det. Oj vad jag fick en chock efter min andra tenta när ett stort F visade sig. Jag kunde alltså INTE plugga så lite och ändå komma undan. Att dessutom samla på sig rester i början av sin studietid är inte direkt gynnsamt då ännu mer tid behövs läggas ner under senare år. Så mitt tips är alltså att ÖVERDRIV med pluggtid i början. Sitt verkligen 8-17 minst varenda dag, mer om det behövs, för att få så mycket som möjligt gjort. Visar det sig efter några veckor att du hinner med marginal – minska tiden. Annars, lägg ner mer tid! Det finns nästan alltid något du kan plugga på.
  • Lev studentlivet
    När jag började på KTH var jag 19 år och kom direkt från gymnasiet. Jag var ganska blyg, och det föll sig inte naturligt för mig att socialisera mig in i det aktiva studentlivet på data helt själv. Ingen i min direkta närhet gjorde heller det, och därför tog det flera år innan jag på riktigt blev aktiv. Nu i efterhand önskar jag verkligen att någon hade dragit med mig, att jag hade varit med bestämd med att dra med folk, eller helt enkelt vågat själv. Studentlivet är väldigt roligt, och det bästa är faktiskt att engagera sig de första åren då man tenderar att tröttna en hel del på slutet. Så tycker du någon nämnd verkar rolig (gillar du musik? teater? stå i baren? jämlikhet?), joina direkt! Du kommer träffa likasinnade och ha roligt. Sen ska såklart tiden finnas också, men du hittar nog ett sätt att matcha in allt i schemat.
  • Misslyckanden är mer än OK
    Att känna mig som ett failure efter att jag failade samma tenta 4 gånger första året (dvs varenda tenta- och omtentaperiod) var en ganska stor anledning till att jag blev väldigt omotiverad till att plugga. Jag berättade inte ens för mina kompisar att jag failat den så många gånger för jag skämdes. På senare år har jag blivit väldigt mycket mer öppen med det hela, och jag tror definitivt att folk skulle må bättre av att prata om sina misslyckanden. Det är inget fel med det! Du failade en tenta, so what? Det kan ha berott på att du inte pluggat tillräckligt, du hade en dålig dag, du gjorde slarvfel, eller att det var för svårt helt enkelt. Ingen anledning är bättre/sämre än någon annan, och det finns alltid omtentor. Våga prata mer om misslyckanden med de i din närhet, jag lovar att fler känner som du.

Det finns såklart fler tips, men man kan bara skriva så mycket i varje inlägg utan att läsarna tröttnar. Min blogg kommer ligga upp ett tag till, men tas ner i september tror jag. Har ni frågor kan ni fortfarande kommentera ett tag till, eller maila redgert@kth.se. Annars kommer nya och fräscha studentbloggare att ta över snart, och komma med bra och värdefulla inlägg!

Med det sagt: TACK bloggen, bloggläsare och KTH för den här möjligheten. Om du får chansen att söka till att vara studentbloggare; gör det! Ett av mina bättre beslut på KTH. Och du som läser: lycka till med allt på KTH eller universitetet och livet.

”Soliga” hälsningar från Portugal där jag för tillfället befinner mig.

Farväl bloggen!

Bostad i Stockholm (sammanfattning)

Ett ämne jag har bloggat mycket om under min tid som studentbloggare är definitivt bostad i Stockholm. Ett möjligtvis deprimerande ämne, men väldigt viktigt ändå. De flesta är nog medvetna om att vi har en enorm bostadsbrist i Stockholm, och det är inte det lättaste att då vara student och man har antagligen inte råd med ockerhyror i andra hand. Vad kan man då göra för att kunna ha tak över huvudet?

Det du måste göra är främst att ligga i och verkligen leta aktivt. Du har egentligen tre alternativ; hyra i första hand, hyra i andra hand och att köpa en lägenhet. Att köpa en lägenhet som student är oftast lite overkill om man inte har kapitalet, så lås oss fokusera på att hyra i första och andra hand istället!

Första hand

Att få ett förstahandskontrakt i Stockholm är lite som att hitta en nål i en höstack. Det är svårt, men faktiskt mycket lättare när du är student. Här är två köer du kan stå i:

  • SSSB (Stockholm Stads Studentbostäder): Den antagligen mest vanliga kön som i princip alla studenter i Stockholm står i. Den lägenheten jag bor i just nu tillhör SSSB. Du kan stå upp till 90 dagar redan innan du blir kårmedlem, och sedan gäller det bara att ställa sig i kö. Du få t.ex. ett studentrum redan efter 200-300 dagar (snabbt för att vara i Stockholm), och med tur säkert ännu snabbare. Så ställ dig absolut där redan idag.
  • Bostadsförmedlingen i Stockholm: Den här kön känns lite hopplös att stå i för vanliga bostäder, då det antagligen kommer ta typ 10 år för dig att få en lägenhet överhuvudtaget. Det som däremot är nice är att de även har studentbostäder, som bara du som student får söka. Det är oftast väldigt mycket kortare kö och jag har flera vänner som fått tag i bostäder där (jag själv blev erbjuden ett kontrakt för en tvåa för 3 år sen).

Det finns säkert många fler köer men de har jag inte så bra koll på. Du kan också själv söka upp privata hyresvärdar och se om du kan försöka knipa ett kontrakt hos någon av dem.

Andra hand

Det de allra flesta gör när de flyttar till Stockholm är att bo i andra hand. Det finns många alternativ, men många som hyr ut tar också ockerhyror (dvs hyror som är orimligt höga). Här är i vilket fall några tips på hur du kan gå tillväga:

  • Lägg ut en annons på Blocket
    Något jag har hört kan vara effektivt är att skapa en annons om dig själv, vem du är, vad du är villig att betala i hyra etc. och sedan lägga ut på Blocket. Då får hyresvärdarna en bild av dig och kan höra av sig om du verkar vara intressant för dem. Vet flera personer som fått napp på detta sätt!
  • Gå med i Facebookgrupper
    Det finns flera Facebookgrupper där personer hyr ut i andra hand, t.ex. denna. Det gäller bara att vara lite aktiv (slå t.ex. på notiser) så hittar du något rätt snabbt.
  • Akademisk kvart
    En sida där folk hyr ut i andra hand enbart till studenter, vilket är väldigt passande i detta fall!
  • Qasa
    En relativt nystartad sida där du kan hitta lägenheter att hyra i andra hand.
  • Prata med alla du känner
    Då menar jag inte bara närmaste familjen eller kompisarna, utan utnyttja ALLA kontakter. Din mormors kusins bästa väns dotters kompis kanske har en lägenhet som står tom och du kan få hyra? Inget är omöjligt, så utnyttja ditt nätverk till max!

Det här är en del av tipsen som finns, så hoppas ni lyckas hitta ett bra boende! För att läsa mina gamla inlägg om samma ämne, klicka på kategorin ”Boende” här på bloggen!

5 punkter för en teknolog som söker jobb

Jag fick en kommentar häromdagen från någon som undrade om jag inte kunde berätta lite hur jobbsökarprocessen ser ut för en teknolog, och eftersom det är ganska relevant för mig då jag sökt en hel del jobb under våren så tänkte jag passa på att skriva om det!

Det finns såklart massor av olika sorters intervjuer, och jag har inte gått på alla som finns. Men jag tänkte ta upp 5 punkter relaterade till att söka jobb som jag tänkte kan vara bra att veta mer om!


Betyg

För dataloger måste det ändå vara minoriteten av företag som ber om betyg, annars är det mest företag kopplat till management och liknande som frågar om det när man ska skicka in sin jobbansökan. Det de vill ha är då ett utdrag på dina kurser med tillhörande betyg. Jag tycker alltid det är lite läskigt när det står som krav ”Goda akademiska meriter”, då mina ”bara” är helt OK (ligger strax under ett snitt på 4). Dock har jag märkt att det här verkar inte spela så stor roll, då jag gått vidare i nästan alla processer där jag skickat in betyg ändå. Så var inte rädd om du känner att du inte har bra betyg, skicka ändå! Det värsta är ju bara att du inte går vidare i processen.

Olika tester

Något som jag faktiskt upptäckte var ganska vanligt var tester som en första gallringsmetod! Lite otippat ändå då man kan ha en dålig dag och inte få särskilt bra resultat. Det som är vanligast är sådana här logiska tester, dvs tester där man oftast får se en sekvens av mönster och sedan välja ett alternativ som passar in sist i sekvensen. Det här kombineras ibland med språktester (har fått göra både engelska och svenska) samt även personlighetstester. Där får man oftast 4 alternativ där du ska välja påståenden som passar in på dig i olika situationer, typ (”Jag tycker alltid livet är underbart”, ”Jag tycker oftast livet är underbart”, ”Livet är OK”, ”Livet suger”), för att arbetsgivaren ska få en uppfattning om din personlighet kommer passa på företaget. Därför ska man absolut inte ljuga på ett sådant test då det bara missgynnar båda parter.

En bra notering är att logiska och numeriska tester kan man absolut öva på, lite som högskoleprovet!

”Vanlig” intervju

Det här brukar vara den första intervjun, där man oftast träffar någon HR-person eller någon som har lite huvudansvar. Den är till för att arbetsgivaren ska få reda på mer om vad du gjort tidigare, vad du lärt dig, hur du kan bidra till företaget, hur du passar in, etc., och självklart är det också till för dig att ställa frågor om företaget. Man ska aldrig glömma att intervjuer är lika mycket för dig! Du är på intervjun av en anledning, att de är intresserade av att anställa dig, så kom ihåg det när du berättar om dina erfarenheter och så. Ett väldigt bra tips är att komma med konkreta exempel, om du t.ex. påstår att du jobbar hårt, berätta om situationer där det här har märkts av. Och glöm inte att ställa frågor! Mina favoritfråga är ”Varför jobbar du själv här?” för att veta deras personliga åsikt om företaget.

Techintervju

Går du vidare från första intervjun brukar en techintervju vara ett ganska vanligt nästa steg för dataloger. Det kan vara i lite olika former. Ett exempel är så kallad livekodning. Du får ett problem, typ ”skriv kod på tavlan här där du vänder på en sträng” och så måste man då oftast ställa sig vid en whiteboard-tavla och skriva kod direkt där. Det här tycker jag är ett ganska jobbigt moment, då man dels måste göra det framför någon, och dels inte kan testa koden på datorn. Arbetsgivaren är oftast inte ute efter att få det rätta svaret, utan få reda på mer hur din tankeprocess går när du löser problem, så du ska absolut tänka högt under hela tiden då du löser problemet, och ställ frågor!

Ett annat exempel på en techintervju är att du istället ombeds att ta med ett projekt du jobbat med, och sedan går ni igenom koden tillsammans så du får chansen att visa vad du gjort. Det här tycker jag är en mycket mer avslappnad form, och det ger dig chansen att själv välja vad du vill visa upp.

Ännu ett exempel är att kanske i kombination med tidigare nämnda exempel, eller kanske inte, så kan också arbetsgivaren ställa random frågor om kod eller dina kunskaper som du listat på CVt. Då gäller det verkligen att du inte ljugit om vad du kan!

Caseintervju

Om du söker mer managementjobb och liknande så är caseintervjuer istället för techintervju vanligare. Caseintervjuer går till så att du får ett problem, vilket kan vara väldigt generellt (”Hur många pingisbollar i världen är uppe i luften just nu?”) eller mycket mer specifikt (”Om du skulle designa om våra system här, hur skulle du då gå till väga?”). Under sådana här intervjuer är det igen väldigt viktigt att tänka högt så att de vet hur du löser problem, men också att bombardera arbetsgivaren med frågor så att du inte missar någon viktigt detalj. I dessa intervjuer förväntar sig arbetsgivaren ett svar, även om det inte är rätt, bara du har ett logiskt resonemang med hur du kom fram dit.

I våras gjorde jag en caseintervju, och jag var väldigt nära på att inte göra den. Jag har inte överhuvudtaget övat på caseintervjuer vilket alltid rekommenderas, utan brukar mest bara tänka YOLO och sen köra (rekommenderas inte, hehe). Min intervju gick till så att jag fick ett problem av arbetsgivaren vilket jag först tyckte lät helt omöjligt att komma fram till, och sedan gav han mig 20 min och gick ut ur rummet. Jag hade panik i typ 5 min, men sedan började jag göra rimliga antaganden och kunde till slut komma fram till ett svar. Presentationen av svaret fick jag feedback på, jag borde varit tydligare, men mitt svar var faktiskt inte så långt ifrån verkligheten så jag blev väldigt nöjd! (Fick också ett erbjudande senare, men tackade nej). Så min rekommendation för den här intervjun (och såklart techintervju) är att öva öva öva öva.

Partnerintervju/slutintervju

Ibland (inte alltid) om man klarar sig igenom de andra faserna, får man till slut träffa en högre chef, en partner på företaget, VD, eller kanske sin närmsta chef som ett sista steg. Här vet du nu att de vill anställa dig, men här kan man prata om framtiden, igen se om man passar för varandra, ställa frågor, etc. Jag tror kanske det kan vara här där man också diskuterar lönen, även om den kan ha kommit upp tidigare. Har du klarat dig till detta steg är du väldigt duktig och har stor chans att få jobbet!


 

Hoppas ni inte har blivit allt för avskräckta, då man vänjer sig väldigt snabbt vid de olika intervjuformerna, och övning ger absolut färdighet. Gå på så många intervju du orkar, då det är jättebra övning! Jag är exempelvis pro numera på olika tester och att sälja mig själv vid en första intervju, just på grund av att jag gjorde så många olika intervjuer. Och glöm inte heller att skriva ett väldigt bra, koncist och snyggt CV som drar till sig uppmärksamhet! Lite färg funkar alltid, och lista konkreta saker du gjort istället för att säga att du är någon som gillar att ha många bollar i luften, då det bara är klyschigt och egentligen inte säger något alls.

Personliga brev ska vara just det också, personliga för varje företag, speciellt utformade efter annonsen i fråga där du visar varför dina kvaliteter och egenskaper passar till just det jobbet. Även här ska det vara snyggt, så koncist och snygga färger hjälper!

Lycka till!

En civilingenjörs första jobb

Det finns många olika program och inriktningar på KTH, men när man tar examen har de flesta något gemensamt: vi blir civilingenjörer. Vad betyder egentligen det? Det har många förklaringar, men något de flesta brukar vara överens över är att civilingenjörer löser problem som inte har en standardmall att följa. Vi blir problemlösare. Vad vår exakta yrkestitel blir varierar väldigt mycket, till och med inom programmen själva.

Jag har ju gått 5 år på programmet datateknik civilingenjör, och alltså pluggat mycket matte och programmering. Sedan har jag efter att ha valt inriktning också pluggat en del projektledning och sådant, vilket jag tycker är kul. Mitt exjobb handlade däremot mer om datakvalitet och dataanalys, som jag började intressera mig för under detta år. Alltså var det inte helt otippat att det är liknande som jag ska börja jobba med nu i höst.

Den 4e september börjar jag ITYPP (IT Young Professional Programme) på SEB, ett slags traineeprogram som går över 6 månader. När man sökte programmet så sökte man också en specifik roll, i mitt fall var detta ”BI designer/developer”, där BI står för Business Intelligence. För dig som inte vet vad BI är kan Wikipedia ge en kort förklaring:

BI är ett samlingsbegrepp för färdigheter, tekniker, applikationer, processer och metoder för organisationer att bättre förstå sin verksamhet. Grovt kan området indelas i informationshanteringssystem respektive analytiska processer.

Så under dessa 6 månader kommer jag att jobba i denna roll, samtidigt som jag hälften av tiden jobbar med de andra i programmet med olika projekt och utbildar mig/nätverkar med annat folk på SEB. Jag är faktiskt riktigt taggad och tror att det är en väldigt bra väg in i arbetslivet. Stora företag som har sådana här etablerade program är också bra på att ta hand om de som har detta som första jobb, och det känns skönt.

Såklart känns det också väldigt läskigt, tänk om jag inte är bra nog? Tänk om jag misslyckas? Men det är nog också något man får räkna med. Du kommer inte kunna allt när du börjar på en arbetsplats; om du gör det har du nog hamnat fel. Dessutom har jag fått en handledare, och jag ska till SEB på en lunch i augusti för att träffa några av mina nya kollegor! Väldigt trevligt.

Summa summarum av det här inlägget är att man kan bli typ vad som helst när man har gått ett civilingenjörsprogram, och speciellt dataloger är väldigt eftertraktade. Jag tror jag fick 4-5 jobberbjudanden, och då hade jag redan hoppat av många ansökningsprocesser, så jobb finns det gott om. Jag kommer säkert inte komma på vad jag vill göra ”när jag blir stor” förrän om typ 10 år minst, haha. Så plugga det du tycker är roligt när det gäller valbara kurser och tänk på jobb och sådant mot slutet av utbildningen.

Exjobbet presenterat!

 

Idag presenterade jag exjobbet! På första bilden kan ni se mig presentera (en smygbild tagen av min kära vän Marcus) och den andra bilden visar mig direkt efter! Det var sjukt nervöst men gick väldigt bra, antagligen för att jag hade övat så mycket. Fick ett grattis och ett ”bra jobbat” samt ett handslag av min examinator haha, så jag är mycket nöjd. Nu saknas bara opponering imorgon, och sedan lite finjustering på min rapport innan den skickas in och sedan!!!!!!!! ÄR JAG KLAR PÅ KTH. Helt sjukt!!! Hade också min sista dag på Kaplan igår, där jag har gjort mitt exjobb. Är det nu man växer upp?