Kategoriarkiv: Jobb och framtid

Entreprenörskap med Prins Daniels Fellowship

Foto av Patrik Lundmark

Gissa vilka jag träffade i onsdags?!? Eller ja, det blir ju inte så mycket gissade för er del då det redan står i titeln. Det var nämligen så att KTH Innovation hade bjudit in Prins Daniels Fellowship besökte KTH. KTH innovation arbetar för att kommersialisera ny teknik i tidig fas. Hos KTH innovation har mer än 1080 studenter fått hjälp att driv igenom 1900 nya idéer. De erbjuder ett kostnadsfritt, opartiskt och sekretessbelagt stöd för att KTH-studenter/forskare ska ha möjligheten att ta en idé till innovation.

Från vänster Nami Zarringhalam, Jacob de Geer, Susanne Najafi och H.K.H Prins Daniel. Foto av Patrik Lundmark

Prins Daniels Fellowship har i syfte att ”inspirera unga till entreprenörskap och stötta unga entreprenörer med ambitionen att se sitt företag växa”. På plats på KTH var:

Nami Zarringhalam – Nami är tidigare KTH-student som idag är medgrundare och strategisk chef på Truecaller. Truecaller är en nummerupplysningservice-app som bland annat fungerar likt en global telefonbok.

Jacob de Geer – Jacob var med och grundade fintechbolag iZettle under 2010. iZettle lanserade världens första chipkortläsare och app för mobila kortbetalningar och erbjuder idag sina verktyg för småföretag i Europa och Latinamerika.

Susanne Najafi – Susanne hardrivit apotek, startat sju bolag och grundat Backing Minds. Backing Mind är ett riskkapitalbolag med målet att satsa på bolag inom underinvesterade marknader.

H.K.H Prins Daniel – Tillsammans med Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademin (IVA) har Prins Daniel lanserat Prins Daniels Fellowship för att inspirerar unga att bli entreprenörer.

Foto av Patrik Lundmark

Några saker som jag tar med mig från eventet var:

  • Våga misslyckas: Av 7 av 10 saker kommer att misslyckas men man måste våga chansa för att möjligheter ska dyka upp. En del av att vara entreprenör är därför att bli bra på att misslyckas genom att förstå och lära sig av sina misstag.
  • Lär dig längs vägen: Man måste inte ha alla kunskaper som krävs från början, har du passionen så kommer du att vilja lära dig vissa saker. Andra kommer att attraheras av din drivkraft och vilja bidra till processen som det innebär att utveckla ett företag.
  • Arbeta i team: Samarbeta med personer som du trivs med och som kompletterar dig. Detta kommer att hjälpa dig att i utvecklingen och göra att du orkar med dalarna.
  • Förstå kunderna: Ibland har man en bra produkt med det är fel tajming, du behöver därför utgå utifrån kundernas behov och intresse. Om du har en kund så har du ett bolag.

//Malin

Komma in på KTH – inte lika svårt som man kan tro

Såhär på en lördagskväll kan det vara härligt för de av er som är nyfikna på KTH att läsa något upplyftande! Att komma in på KTH är enklare än vad många tror! Antagningsprocessen kan lätt förknippas med osäkerhet eller ångest över betygshets på gymnasiet. En vanlig fördom är att man måste få 2.0 på högskoleprovet eller A i nästan alla ämnen för att komma in på KTH. Så är såklart inte fallet! Det finns absolut program med höga antagningspoäng p.g.a ett högt söktryck men de är absolut inte omöjliga att komma in på. De flesta program har faktiskt helt ”rimliga” gränser 🙂

Nedan visar jag min, Malins och Maddes utbildningar och fokuserar bara på gymnasiebetyg respektive högskoleprovsresultat. Alla antagningsgränser är från förra året och visar urvalsgrupp 2. Man ser t.ex. att Industriell Ekonomi har en hög antagningspoäng när det kommer till betyg men desto lägre när det kommer till högskolepoäng. Man ser också att Medieteknik och Informationsteknik är lika i gymnasiebetyg men ganska olika i högskolepoäng. Bottom line är att gränserna inte är ouppnåeliga och att det finns flera olika vägar in på ett program. Har man t.ex. inte alla behörigheter som krävs för att komma in på ett program så kan man gå ett tekniskt basår eller teknisk termin på KTH också 🙂

Missa absolut inte att surfa in på UHR – Antagningsstatistik där all denna infon (och mycket mer) finns! Observera att man inte garanterat kan säga att betygsgränserna kommer att ligga på samma nivå år efter år, men vanligtvis brukar de inte förändras särskilt mycket.

// Oscar

Gör ditt Armadabesök smidigt!

Med mindre än fem dagar kvar till Armada så har vi i IT-teamet gått in i crunch-mode för att göra alla hemsidor, appar och system så bra som möjligt! Vi i webb-teamet la ut mycket av det vi jobbat med under hösten på hemsidan redan igår 🙂 Det jag verkligen tyckt om med att jobba Armada och armada.nu i synnerhet är att jag/vi skapat funktioner som jag vet kommer att förbättra folks upplevelse av mässan. Dessutom kommer jag själv att använda hemsidan för att den nu innehåller funktioner som är jättepraktiska. Här kommer därför en helt opartisk lista av vad man borde spana in på den uppdaterade hemsidan!

Exhibitors

Med denna smidiga sökfunktion så kan man hitta företag som kommer att finnas på mässan. Man kan filtrera på namn, branch, jobb och land vilket gör det extra enkelt att hitta precis de företag man letar efter 🙂

Matching

Vill man istället att Armada ska hitta det perfekta företaget åt en så använder man lämpligen den nya matchningsfunktionen! Här matar man in vad man själv tycker är viktigt och så gör en algoritm från Armadas data scientists resten 🙂 Kommer även att innehålla exakt hur bra matchningen blev.

Maps

Inte ute än men kommer snart så att man kan se var alla företag finns på mässan!

// Oscar

Studiebesök hos Google

I min enda kurs jag läser på KTH (på distans) behöver vi göra ett studiebesök hos ett företag under höstterminen. Därför passade det perfekt att organisationen WACM arrangerade ett besök till Googles kontor i Madison idag. WACM är en organisation för kvinnor inom IT, de arrangerar event under terminerna där temat är allt ifrån att öva på tekniska intervjuer till introduktion av Linux (för de som går i årskurs 1).

Googles kontor har jag passerat varje gång jag ska handla i matbutiken, men jag har aldrig sett att de har sitt kontor där. Företagets kontor runt om i världen brukar inte ha stora skyltar utanför byggnaden, därför är det till exempel svårt att upptäcka kontoret som ligger centralt i Stockholm.

Alla deras grupprum var döpta efter saker från Wisconsin. Till exempel hette ena rummet Cheese Curd (”statmaträtt” i Wisconsin som är friterad ost), On Tap (staten är känd för sin stora mängd av ölmärken) och Holstein (vilket är rasen på den kossa som används i Wisconsin).

De var hårda med var man fick ta bilder, därav är mina bilder här enbart från deras kök.

Matsalen som snabbt fylls med de anställda under dagarna. Till den bredd att de nu ska byta kontor till en byggnad tvärs över gatan för att få mer plats.

Vi fick höra om de olika internships som de erbjuder studenter. De erbjuder internship till studenter som går i årskurs två i skolan! Önskar nästan att jag hade pluggat mitt andra år av min utbildning här i USA. Kraven på de som går i årskurs två är betydligt lägre än studenter som går sin masterutbildning.

Självklart fanns det mat! Och enhetligt med den amerikanska kulturen bad de oss att ta med hem matresterna i matlådor. 

De anställda gav oss flera tips för hur vi skulle kunna förbereda oss inför framtida tekniska intervjuer. För er som inte vet brukar IT-företag ofta ha tekniska intervjuer där du som sökande får försöka lösa ett programmeringsproblem på en whiteboardtavla. Det viktiga är att inte vara tyst under processen, utan istället dela med sig av hur man tänker.

Wei (China), Viviane (Tyskland) och jag lyckades få varsin superfluffig Android att ta med oss hem. Helt tack vare att vi stannade kvar efter eventet och ställde flera frågor. Alltid bra att kunna mingla med folk!

Jag älskar denna typ utav event, jag lämnar dem alltid fylld med inspiration till att plugga ännu hårdare. Perfekt sett att hålla motivationen uppe i tuffa studietider. Nästa vecka har jag min stora presentation in säkerhetskursen. Förhoppningsvis lägger jag ner lite extra krut nu efter besöket hos Google!

//Madde

Vad är Armada egentligen?

Jag har skrivit om att jag är webbutvecklare för Armada flera gånger nu men jag har inte riktigt gått in exakt  på vad Armada är. Detta måste jag råda bot på så här kommer ett inlägg som kommer ge er allt ni behöver veta om Armada!

Lite fakta

Armada är KTH:s arbetsmarknadsmässa som anordnas varje år av KTH-studenter. Förutom att arbetsmarknadsmässan är KTH:s största så är den även Nordens största! Mässan lockar i år över 180(!) företag som både är svenska och internationella. Totalt brukar Armada också locka över 12 000 studenter. Mässan äger i år rum den 20-21 november.

Mer än bara en arbetsmarknadsmässa

Det är lätt att då bara få intrycket av att Armada bara är en vanlig arbetsmarknadsmässan MEN där har man fel. Armada anordnar nämligen inspirationsföreläsningar, lunchföreläsningar där företag presenterar deras verksamhet,  en stor bankett, Armada run, internship-pitchar och mycket mer.

Vilka står bakom Armada?

Armada heter ju egentligen THS Armada eftersom det är Tekniska Högskolans Studentkår som står bakom Armada. Varje år väljs en projektledare, som är KTH-student, ut och som ska leda arbetet med Armada ett helt år. Projektledaren för Armada väljer sedan ut ett antal studenter som är med i projektgruppen (t.ex. head of sales, head of IT etc.) som sedan i sin tur väljer ut teamleadersTeamleaders väljer i sin tur sedan ut värdar som ska hjälpa till inför och under mässan. Som ni hör så är det många olika steg i den här kedjan och många intervjuer behövs hållas för att få fram rätt kandidater 🙂 Armada är alltså ett stort projekt som börjar med en person och sen växer sig till 200 studenter, varje år!

Hur hittar man rätt på Armada?

Men hur ska man ta reda på vilka 180+ företag som kommer att besöka mässan då? Och hur vet man vad för olika typer av jobb de erbjuder, om de har exjobb, vilka länder de är aktiva i och vilken bransch de jobbar inom? JO! Man surfar nämligen in här och använder sig av filtreringsfunktionen som jag konstruerat för Armada! Håll dessutom ögonen öppna för snart kommer någonting som hjälper studenter att hitta rätt företag för just dem på armada.nu!

Studiebesök for life!

Jag har skrivit om Bontouch tidigare men företaget är värt att ta upp ännu en gång! I förrgår kväll var nämligen jag tillsammans med IT-teamet i Armada på deras kontor på Kungsgatan i Stockholm. Vi fick lyssna på två medarbetare som beskrev vad Bontouch är och hur deras process ser ut när de jobbar med projekt. Dessutom fick vi lära oss mer om skillnaden mellan Market Research och User Research och värdet av den sistnämnda.

Men innan jag berättar för mycket om själva studiebesöket så ska jag snabbt beskriva vad företaget håller på med! Bontouch pysslar med produktinnovation inom främst apputveckling men även inom relaterade teknikområden som VR/AR och webb. Utmärkande för Bontouch är att de verkar värdera design och interaktionsdesign högt och tar inga genvägar för att få ut en stabil och genomtänkt produkt. De har stora företag bakom sig som de utvecklat appar och vunnit priser för däribland SEB, SJ, Postnord m.fl.

En väldigt intressant och lärorik del av studiebesöket var just när vi fick lära oss om vikten av User Research och det aldrig ska förvirras med eller ersättas av Market Research. Vill man ta reda på marknadens förutsättningar, potentiella kundsegment och få en övergripande bild av vilka som kommer att vilja använda en tjänst/produkt ska man börja med just Market Research. Vill man sedan få en djupare förståelse för vem användaren är, vilka behov hen har, varför och hur hen använder befintliga lösningar så genomför man till fördel User Research. Det blir tydligt här att den sistnämnda typen av research främst består av kvalitativ data. För att ha godast förutsättningar för att lyckas med sin tjänst/produkt ska man således definitivt inkludera båda typerna av research. En annan term som ofta slängs runt i sådana här sammanhang är Usability Testing men detta lämpar sig när man har en prototyp eller produkt som man vill att användare ska testa för att man ska undersöka eventuella problem med designen, interaktionen, eller användarvänligheten i relation till funktionaliteten.

I slutet av besöket fick vi tillfälle att tillämpa vår nyförvärvade kunskap på ett Armadarelaterat exempel vilket var otroligt nyttigt 🙂

Resultatet av en brainstorming-session kring en feature vi ska implementera

// Oscar

Cutting Edge

En lyx med att vara med i studentorganisationer på KTH är ofta att man får följa med på coola företagsevent! I onsdags fick vi i Armadas IT-team möjligheten att åka till Ericssons huvudkontor för att få en middagsföreläsning om innovation och hur Ericsson jobbar med ”cutting edge”-teknik. Vi fick lyssna på två anställda vars uppdrag går ut på att skapa fungerande prototyper i vitt skilda projekt som hanterar t.ex. blockchain, AI och ML för sedan utvärdera om prototypen är värd att investera mer tid och pengar i. Jag fick känslan av att de hade ett väldigt fritt arbete tack vare att de var otroligt kompetenta och kunde programmera praktiskt taget vad som helst i valfritt språk. Jag blev imponerad samtidigt som jag blev lite skrämd av hur mycket de verkade kunna 🙂

Det är lätt att fastna i sin lilla pluggbubbla och glömma bort att det faktiskt finns en hel värld bortom KTH där riktigt coola saker sker. Fortfarande känns det lite lustigt att jag är inne på mitt fjärde år (jag började väl nyss?) och inom loppet av ca två år kommer att vara utexaminerad och vara ute i arbetslivet ”på riktigt”!

Häftigt kontor har de!

Nu har jag ju varit på många studiebesök under mina år på KTH (alltifrån Sveriges Radio till tryckerier) och varje gång blir jag lika inspirerad oavsett branch. Mitt tips till dig är att engagera dig lagom mycket i KTH:s studentliv och dess studentorganisationer så att du kan njuta av de förmåner och den erfarenhet som kommer med det. Dessutom är det aldrig för sent att engagera sig! Jag började i årskurs tre och sedan dess har jag hunnit med en hel del 🙂

 

ArmadaRekrytering

Det var varit en härligt intensiv andra vecka tillbaka på KTH med mycket skoj som hänt! Bland annat så kretsade min vecka mycket kring att rekrytera studenter till KTH:s (och Skandinaviens!) största arbetsmarknadsmässa Armada. Förutom att dela ut gratis kaffe och godis till intresserade studenter så gjorde vi också besök i föreläsningssalar för att snabbt berätta vad som gör Armada så bra och varför man ska söka!

Från Armadas Insta 🙂

Innan sommaren skrev jag om att jag är en del av Armadas IT-team vilket är varför jag varit så engagerad. Just nu håller jag tillsammans med mina kollegor i teamet på med att förbättra en filtreringsfunktion som ska göra det enklare för studenter att hitta lämpliga företag för just dem under mässan! Om ni vill följa hur arbetet går med det jag jobbar med, nämligen hemsidan, så kan man surfa in på armada.nu 🙂 För de av er som läser detta och ännu inte sökt till Armada så gör det bums, anmälan stänger nämligen om 4h!

Crazy Pictures

Som Medietekniker finns det många vägar att gå efter examen. Vill du bli akustikkonsult, webprogrammerare, speldesigner eller filmskapare så har garanterat någon som gått Medieteknik redan hamnat i den branschen. Hösten 2015 kom just ett gäng filmskapare vid namn Crazy Pictures och föreläste om deras kreativa och tekniska process på Medias Branschdag. Då hade de precis fått igenom en crowdfunding-kampanj för deras nya film och slagit alla svenska rekord. Nu i början av sommaren så hade deras film Den blomstertid nu kommer äntligen premiär och de av oss som har sett den kan intyga att filmen, förutom att vara grym, är en enorm teknisk bedrift!

Därför är det riktigt underhållande och lärorikt att faktiskt se hur vissa scener skapades och den mängd arbete som krävdes för att uppnå ett övertygande resultat. Youtube-Oscar is back!

 

Framsteg på jobbet :)

Nu har jag hunnit jobba några veckor på mitt sommarjobb hos Newstag och kommit in mer och mer i deras verksamhet! Här ser ni en bild på platsen där jag jobbar under dagarna!

En kort beskrivning av Newstag är att de arbetar med att tillhandahålla en relevant och ofiltrerad nyhetskälla, i samarbete med en mängd nyhetsleverantörer, där användaren själv har all kontroll över vad hen vill se. Samtidigt som man tittar på nyheter tjänar man in poäng som man kan donera till de globala FN-målen. I förlängningen ger detta poängsystem riktiga pengar (i form av 10% av Newstags omsättning) till välgörenhetsorganisationer som är kopplade till målen!

Jag sommarjobbar alltså som front-end utvecklare på just Newstag och arbetar med utseendet och beteendet av deras hemsida och tjänst. För den som är intresserade så jobbar jag med Angular, HTML, SASS, Jade,  Javascript, Bootstrap, Gulp m.fl. Förra veckan arbetade jag till exempel tillsammans med en arbetskamrat med att skapa en interaktiv graf över användarens poängdonationer 🙂

Jag kommer att jobba på Newstag under större delen av sommaren så fler inlägg därifrån kommer inom kort!