Centrumbildningar – om konsten att arbeta ihop

På KTH har vi en mycket stor forskningsverksamhet som bedrivs i formen av Centrumbildningar. Det är en strukturerad form av samarbete mellan akademi, industri och samhälle för att fokusera på ett specifikt problemområde. Långsiktig och ofta en relativt stor finansiering möjliggör kompetensuppbyggnad och kritisk massa inom områden där det krävs kompetenser från många olika håll. … Fortsätt läsa ”Centrumbildningar – om konsten att arbeta ihop”

Bredda basen på KTH!

Vad kan KTH erbjuda om man saknar rätt behörighet till våra högskole- och civilingenjörsutbildningar? Finns det en väg in i ingenjörsutbildningarna som dessutom ger en förnyad genomgång med fokus på problemlösning, kreativt tänkande och träning i bra studieteknik? Jodå! KTH erbjuder behörighetsgivande utbildning i form av tekniskt basår och teknisk bastermin på KTH Campus vid … Fortsätt läsa ”Bredda basen på KTH!”

Digitaliseringen och arbetsmiljön

Får du stressymptom av att använda Ladok? Kan man se e-posten som ett arbetsmiljöproblem? Kan otillräcklig digital kompetens kopplas till sjukskrivningstalen? Digitala arbetsmiljöproblem är det nya. Efter att vi studerat fysiska, psykosociala och organisatoriska arbetsmiljöproblem är nu digitala arbetsmiljöproblem det som är i ropet. Men vad innebär det? Digital arbetsmiljö är ”Den arbetsmiljö, med dess … Fortsätt läsa ”Digitaliseringen och arbetsmiljön”