Forskningsportfölj vid Organisation och ledning

Vår forskning kretsar följande huvudsakliga områden:

  • Förändringsprocesser i organisationer
  • Ledarskap
  • Genus
  • Aktionsforskning
  • Entreprenörskap
  • Projektledning och projektifiering

Några av våra nuvarande forskningsprojekt är:

  • Benchmarking of innovation processes in the Nordic countries: Work- and Development organization (VINNOVA)
  • Gröna Pionjärer gör affärer, ett FoU projekt för att skapa affärsmöjligheter för små/medelstora miljöinnovationsföretag (Tillväxtverket).
  • Från ord till handling, ett interaktivt forskningsprojekt om jämställdhet i samarbete med tekniska universitet i Sverige (Delegationen för jämställdhet i högskolan).
  •  Interaktiv forskning om akademiskt ledarskap och karriärstöd (i samarbete med KTH)
  • Quadruple Helix Central Baltic (EU/ITERREG IV and Tillväxtverket)
  • Entreprenörkapsstöd I Stockholmsregionen (Länsstyrelsen i Stockholms län)
  • Ledarskapets könsmärkta villkor (VINNOVA)
  • Ledarskap och jämställdhet i kvinnodominerade organisationer (FAS)
  • Harriet – Tillämpad genusforskning vid Hero-m (VINNOVA)
  • Sexklubbar och eskorter – om konsumtionen av sexuella tjänster i arbetssammanhang (Vetenskapsrådet)
  • Kvinnor som maktresurs i förändrings- och innovationsprocesser (VINNOVA)
  • Doing leadership, ett forskningsprogram kring nya perspektiv på ledarskap (VINNOVA)
  • Quadruple Helix Central Baltic, ett praktiknära forskningsprogram byggt på en utvidgad modell för innovationssystem (EU/INTERREG IV och Tillväxtverket)
  • Making Projects Critical, en serie internationella forskningskonferenser i samarbete med University of the West of England och Manchester Business School (Handelsbankens forskningsstiftelser)
Till sidans topp