Nyttan med sociala intranät kartlagd
Mittuniversitet publicerade nyligen en studie över nyttan med sociala intranät, "De sociala intranätens praxis". Positiva effekter av sociala intranät som nämns:
- "De sociala intranäten stärker kommunikationen som behövs för att medarbetarna enklare ska kunna utföra sina uppgifter. I dagens organisationer satsas mycket tid och pengar på information uppifrån och ner. En ny undersökning visar att det största värdet hos de sociala intranäten är att få kommunikationen mellan medarbetarna att fungera. Då kan man samarbeta effektivare och skapa förändring. (Från: Nyttan med sociala medier kartlagd).
- "Ett socialt intranät möjliggör för medarbetarna att enklare ta kontakt, kommunicera, samarbeta och dela kunskap med varandra. De sociala funktionerna stödjer medarbetarnas största kommunikationsbehov, nämligen att ha tillgång till rätt information och rätt person i vardagen, till skillnad från det traditionella intranätet som främst stödjer formell information top-down. Ett vanligt problem är också att informationen på intranätet som användarna behöver är svår att hitta. De sociala medierna fyller därför ett tomrum som har funnits i många organisationer." (Från rapporten, sid. 43)
Hela rapporten finns att ladda ner gratis här. Exempel på innehåll:
- Teorier om sociala medier
- Orsaker till de sociala intranätens popularitet
- Fördelar och nackdelar med sociala intranät
- Forskningsfrågor
- Sociala medier i den interna kommunikationen
- Målen med de sociala medierna
- Hur de sociala verktygen används och av vilka
- Faktorer som påverkar varför de sociala medierna används eller inte
- Värdet som de sociala medierna i den interna kommunikationen ger
- Framgångsfaktorerna för att lyckas
Användandet av Grupper i KTH Social som ett stöd för kommunikation, kollaboration och kunskapsdelning är ett verktyg som finns tillgängligt för alla på KTH för att uppnå effekterna av sociala intranät.
Här kan du skapa en egen grupp eller söka efter intressanta grupper som redan finns.