Kan du berätta lite om dig själv?
Skall få dig att öppna dig och "komma igång". Det kan också vara för att få en känsla för en persons beteende (extrovert/introvert, logisk/känslosam). Var beredd på att få berätta om dig själv i ca två minuter. Börja var som helst, t.ex. gymnasiet, universitet eller din första anställning. Intervjuaren försöker bedöma din verbala förmåga och ditt linjära tänkande.
Varför vill du arbeta just hos oss?
Med denna fråga vill de veta varför du söker detta specifika arbete. De vill veta vad du vet om deras företag och om du är genuint intresserad av jobbet. De vill veta vad du kommer tillföra. De kommer också försöka ta reda på om du flyr från något, t.ex. svåra arbetsförhållanden, arbetslöshet mm.
Vad har du att erbjuda oss?
Ger en indikation på vad personen värderar hos sig själv när det gäller kunskap, erfarenhet och utbildning.
Vilka är dina starka sidor? (3-4 starka sidor)
Ger ett intryck av vilket självförtroende du har. Syftet med frågan är att kontrollera om de starka sidorna är relevanta för företaget.
Vilka är dina begränsningar/svagheter? (1-3 svaga sidor)
Du kan berätta om en talang/styrka som, om den överdrivs eller i vissa situationer, kan bli en svaghet. Du kan även berätta om en svaghet som du är medveten om, men som du vill utveckla till något bättre.
Om jag frågade din förre chef, vad skulle han säga vara dina starka och svaga sidor?
Kan du beskriva ditt nuvarande/senaste jobb?
Hur trivs/trivdes du med det?
Hur reagerar du på kritik?
Hur klarar du av pressande situationer och stress, ge exempel?
Vad skulle du själv som chef titta på när du anställde folk?
Söker du andra jobb för tillfället?
Kontroll av ärlighet. Var ärlig men berätta inga detaljer om de andra jobben du söker.
Hur social är du, lagspelare och/eller individualist?
Vilken roll brukar du ta i en grupp?
Vad har du för mål och planer för den närmaste framtiden? På lite längre sikt?
Vad tror du att du behöver lära dig mer om?