Gäst är Christer Fuglesang och vi kommer prata om hans arbete vid KTH och på andra platser. Vi kommer helt säkert komma in på digitalisering och vad som fungerar bra och mindre på KTH utifrån hans perspektiv som forskare. Vi ses @Patric Jansson och @Johan Flid Fridell Ställ frågor live på https://kth-se.zoom.us/j/64151045480 Torsdagar 12.00 – 12.30 Fikapodden finns … Fortsätt läsa ”19 | Johan & Patric lär sig saker av Christer Fuglesang”
Idag tänkte vi i podden resonera lite kring hur vi skapa en större öppenhet med digitala verktyg. Det händer att anställda på KTH inte vågar fråga eller engagerar sig som vi kanske skulle önska. Även chefer ryggar ibland för att ta frågor, kanske i rädsla för att få kritik. Är det så att vi tror … Fortsätt läsa ”16 | Hur kan vi tillsammans bygga en öppnare kultur på KTH?”
KTH har precis släppt sin årsredovisning för 2020. I den finns det fyra stycken fokusområden. Vi tänkte försöka spå hur vi tror att remote-arbete påverkar dessa områden. digitalisering hållbarhet internationalisering jämställdhet Var med och diskutera i Zoom torsdag 12.00 -12.30 Vi finns nu också som ren ljudpod hos de flesta leverantörer . Sök på & … Fortsätt läsa ”12 | Killgissningspodden aka hur tror vi att remote påverkar fokusområden i 2020 Årsredovisning”
Här är dagens diskussion, tyvärr har Johans ljud försvunnit ut på internet någonstans. Men huvudpersonen Stefan säger smarta saker! På torsdag är det åter dags för vår live-stream. Gäst är Stefan Stenbom (ITM) som varit drivande i KTH:s snabba omställning till digital utbildning under pandemin. Fokus kommer ligga på de verktyg och metoder de … Fortsätt läsa ”11 | Stefan Stenbom – Hur man gör ett 200 år gammalt universitet digitalt på tre veckor”
I dag har podden besök av Emma Kelly som kommer svara på era frågor kring digitalisering och kanske ett och hur KTH kan blir bättre på att bygga en digital kultur. Du kan vara med live i Zoom. 11 feb 12.00 – 12.30 Slack är en tjänst som KTH erbjuder till alla anställda.