Se kurs-pm.
ME1317 Personal- och arbetsledning 6,0 hp
Ingenjörer i chefs- och arbetsledande ställning har stor inverkan på hur omställningar av teknik och samhälle som automatisering och globalisering kommer att påverka framtidens arbete. Denna kurs behandlar vilka behov som bör tillgodoses och vilka krav som bör ställas på teknik, arbete och ledarskap, inte bara för människors välbefinnande utan också för att bidra till en väl fungerande verksamhet.
Välj termin och kursomgång
Välj termin och kursomgång för att se aktuell information och mer om kursen, såsom kursplan, studieperiod och anmälningsinformation.
Kursval
Gäller för kursomgång
VT 2025 Start 2025-03-17 programstuderande
Anmälningskod
61107
Rubriker med innehåll från kursplan ME1317 (VT 2024–) är markerade med en asterisk ( )
Innehåll och lärandemål
Kursupplägg
Kursinnehåll
Kursen syftar till att ge studenterna förståelse för frågor kring personal- och arbetsledning samt hur förutsättningar för medarbetare att utföra sitt arbete på ett effektivt och hållbart sätt skapas. De flesta ingenjörer innehar under sitt arbetsliv olika chefs- och ledningsuppdrag där man påverkar andra människors arbetsvillkor. Samtidigt är kompetensförsörjning och rekrytering samt förmågan att behålla kompetenta och motiverade medarbetare centrala frågor för de flesta organisationer. Inkludering, jämställdhet och social hållbarhet är därför av strategisk vikt i moderna organisationer. I kursen behandlas bl.a. följande områden:
- Arbetsutformning och organisering
- Arbetsledning och ledarskap
- Psykologi och beteendevetenskap kopplat till individer, grupper och verksamhet
- Kompetensförsörjning och personalstrategier
- Arbetsgivares och arbetstagares ansvar och skyldigheter
Lärandemål
Efter avslutad kurs ska studenten kunna:
1. Beskriva hur arbete och arbetets organisering påverkas av aktörer och funktioner på olika nivåer i samhället från organisationer, myndigheter, lagstiftning och arbetsmarknadens parter,
2. Beskriva och diskutera aspekter som främjar arbetsmiljö utifrån personal- och arbetsledning,
3. Analysera olika typer av arbete genom att använda arbetsvetenskapliga begrepp och modeller,
4. Diskutera personal- och arbetsledning kopplat till samhällelig och teknisk förändring,
5. Beskriva och analysera personalstrategier.
Kurslitteratur och förberedelser
Särskild behörighet
Avslutat ME1314 Introduktion till industriell ekonomi
Rekommenderade förkunskaper
Ingen information tillagd
Utrustning
Ingen information tillagd
Kurslitteratur
Kurslitteratur meddelas vid kursstart.
Examination och slutförande
När kurs inte längre ges har student möjlighet att examineras under ytterligare två läsår.
Betygsskala
A, B, C, D, E, FX, F
Examination
- KON1 - Kontrollskrivningar, 2,0 hp, betygsskala: A, B, C, D, E, FX, F
- PRO1 - Projektuppgift, 2,0 hp, betygsskala: A, B, C, D, E, FX, F
- SEM1 - Seminarier, 2,0 hp, betygsskala: P, F
Examinator beslutar, baserat på rekommendation från KTH:s handläggare av stöd till studenter med funktionsnedsättning, om eventuell anpassad examination för studenter med dokumenterad, varaktig funktionsnedsättning.
Examinator får medge annan examinationsform vid omexamination av enstaka studenter.
Övriga krav för slutbetyg
Närvaro är obligatorisk på kursens seminarier.
Möjlighet till komplettering
Se kurs-pm.
Möjlighet till plussning
Avgörs av examinator.
Examinator
Etiskt förhållningssätt
- Vid grupparbete har alla i gruppen ansvar för gruppens arbete.
- Vid examination ska varje student ärligt redovisa hjälp som erhållits och källor som använts.
- Vid muntlig examination ska varje student kunna redogöra för hela uppgiften och hela lösningen.
Ytterligare information
Kursrum i Canvas
Registrerade studenter hittar information för genomförande av kursen i kursrummet i Canvas. En länk till kursrummet finns under fliken Studier i Personliga menyn vid kursstart.
Ges av
Huvudområde
Teknik
Utbildningsnivå
Grundnivå
Påbyggnad
Ingen information tillagd
Övrig information
Kurser med överlappande innehåll: ME2163 och ME2311