AI1125 Organisation och ledarskap 9,0 hp

Individbeteende, grupprocesser, beslutsfattande, konflikthantering, organisationsstruktur, organisationskultur, organisatorisk förändring, genus, ledarskap.

Exempel på ovanstående teorier, modeller och begrepp inom organisationer i fastighet och finansbranschen.

Det övergripande målet med kursen är att skapa insikt om vad det innebär att organisera och leda arbete i organisationer. Detta innebär att du efter kursen ska kunna: 

1. Definiera och förklara grundläggande teorier, modeller, begrepp och termer inom området organisation och ledarskap 
2. Diskutera grundläggande teorier, modeller, begrepp och termer inom området organisation och ledarskap samt tillämpa dem på en specifik situation
3. Utvärdera en organisation och föreslå en strategi för att gå vidare utifrån teorier, modeller, begrepp och termer inom området organisation och ledarskap 

Ingen särskild behörighet

När kurs inte längre ges har student möjlighet att examineras under ytterligare två läsår.

• SEM1 - Seminarium, 1,5 hp, betygsskala: P, F
• TENA - Tentamen, 7,5 hp, betygsskala: A, B, C, D, E, FX, F

Examinator beslutar, baserat på rekommendation från KTH:s handläggare av stöd till studenter med funktionsnedsättning, om eventuell anpassad examination för studenter med dokumenterad, varaktig funktionsnedsättning.

Examinator får medge annan examinationsform vid omexamination av enstaka studenter.

Anna Broback

• Vid grupparbete har alla i gruppen ansvar för gruppens arbete.
• Vid examination ska varje student ärligt redovisa hjälp som erhållits och källor som använts.
• Vid muntlig examination ska varje student kunna redogöra för hela uppgiften och hela lösningen.