ME2043 Leadership in Cross-Cultural Context 6,0 hp

Målet med kursen är att förbereda studenten för en roll som ledare och medarbetare genom att förmedla insikter i ledarskapsteori, gruppdynamik, cross-cultural management (tvärkulturell ledning) och diversity management (ledning av mångfald).

Kursen baseras på erfarenhetsbaserat och blandat lärande genom att kombinera teoretiska studier, reflektionsövningar och praktisk färdighetsutveckling.

Efter kursen ska studenten kunna:

• Redogöra för olika perspektiv inom ledarskapsforskningen
• Redogöra för valda teorier relaterade till ledarskap på individuell, dyad-, grupp- och organisationsnivå
• Redogöra för teorier om gruppdynamik
• Uppvisa kunskaper om olika perspektiv inom cross-cultural management (tvärkulturell ledning)
• Uppvisa kunskap om diversity management (ledning av mångfald)
• Formulera en egen förståelse av ledarskap

Ett förkunskapskrav för att få läsa kursen är att studenten har grundläggande kunskap i industriell ekonomi och organisation, projektledning eller organisationsteori och har god kunskap i engelska.

Grundkurs i industriell ekonomi och organisation, projektledning, arbetsorganisation eller liknande.

Meddelas vid kursstart. / To be announced at first lecture.

När kurs inte längre ges har student möjlighet att examineras under ytterligare två läsår.

• SEM1 - Seminars, 3,0 hp, betygsskala: P, F
• TEN1 - Examination, 3,0 hp, betygsskala: A, B, C, D, E, FX, F

Examinator beslutar, baserat på rekommendation från KTH:s handläggare av stöd till studenter med funktionsnedsättning, om eventuell anpassad examination för studenter med dokumenterad, varaktig funktionsnedsättning.

Examinator får medge annan examinationsform vid omexamination av enstaka studenter.

Deltagande i samtliga föreläsningar, övningar och seminarier. Skriftlig tentamen.

Monica Lindgren

• Vid grupparbete har alla i gruppen ansvar för gruppens arbete.
• Vid examination ska varje student ärligt redovisa hjälp som erhållits och källor som använts.
• Vid muntlig examination ska varje student kunna redogöra för hela uppgiften och hela lösningen.

Beslut/fastställd 2004-01-13. Ersätter 4D1076 Leadership in Cross-Cultural Context.