Kompetenslunch - Managing at the speed of change

Som en av flera åtgärder för min egen del för att få huvudet runt saker och ting såhär efter omorganisationen har jag läst boken ”Managing at the speed of change” av Daryl R. Conner. Boken har några år på nacken nu men hade ett ganska stort inflytande när den kom på 90-talet. Baserad på en stor mängd insamlad erfarenhet försöker den strukturera upp vad man anser särskilja framgångsrika förändringar av en organisation.

Välkommen om ni vill ägna en stund med mig åt lika delar bokreferat, tänka högt och famla i mörkret i jakt på ljusknappen.