Sara Leoni

Här är några av mina arbetsuppgifter:

• Jag arbetar med arbetsmiljö och jämställdhet-, mångfald- och likabehandlingsfrågor (JML) -frågor på avdelningen för Arbetsmiljö, Arbetsrätt och Equality Office.
• Jag är en av koordinatorerna för den KTH övergripande gruppen för kunskapsutbyte kopplat till diskriminering ERFA Diskriminering.
• Jag är kontaktperson på CBH-skolan och för verksamhetsstödet i det fall du upplevt att du blivit diskriminerad, trakasserad, sexuellt trakasserad eller blivit utsatt för kränkande särbehandling.
• Jag är JML-partner för CBH skolans JML grupp JML-arbete på CBH-skolan | CBH internsidor (kth.se) där vi arbetar med att synliggöra JML-frågor på CBH-skolan och för att förbättra och stärka organisationen i det lokala arbetet för jämställdhet, mångfald och likabehandling.
• Jag är initiativtagare till en KTH övergripande kunskapshöjning om NPF - diagnoser i KTH kontext där målgruppen är chefer, ledare, handledare, fackförbund och skyddsombud. 
• Jag utför arbetsmijljöutredningar.
• Jag håller i workshops i JML  frågor för alla CBH skolans institutioner.
• Jag är med och driver gräsrotsprojektet PhD IMPACT PhD Impact | CBH internsidor (kth.se) som är ett oberoende initiativ från olika delar av KTH. Vårt mål är att främja ett välkomnande och inkluderande arbetsklimat genom att skapa trygga rum för öppen dialog om genusrelaterade ämnen för doktorander på KTH.