Hoppa till innehåll

Ett livslångt lärande som matchar vardagen

Vi utvidgar nu arbetet med det livslånga lärandet genom att intensifiera samarbetet inom uppdragsutbildning med våra strategiska partner. Ett samarbete som kommer att bli lärorikt. KTH har som jag bloggade om senast stora ambitioner att växa inom det livslånga lärandet och ger dessutom mycket starka skäl till detta. Nu lägger vi in en ytterligare växel … Fortsätt läsa ”Ett livslångt lärande som matchar vardagen”

Säkerhet och användbarhet måste gå hand i hand

När bytte du lösenord senast? Använder du 0000 för att logga in på telefonen eller hundens namn som lösenord till wifi? Har du samma lösenord på Netflix som på jobbdatorn? Har du svårt att komma ihåg lösen när hemlarmet tjuter och vaktbolaget ringer för att kolla vad som hänt? Jag kan bara säga att jag … Fortsätt läsa ”Säkerhet och användbarhet måste gå hand i hand”

Dubbel eller gemensam examen öppnar många vägar

 I slutet av 2020 examinerades de två första doktoranderna som får en doktorsexamen gemensam för KTH och Nanyang Technological University (NTU) i Singapore. En av studenterna har KTH som hemuniversitet, varför proceduren i huvudsak följde KTH:s ordning. Den andra doktoranden har NTU som hemuniversitet och där sker examinationen efter deras ordning. KTH har ett ökande … Fortsätt läsa ”Dubbel eller gemensam examen öppnar många vägar”

Hur kunskap kan förebygga diskriminering

Jämställdhetsarbetet på KTH präglas av ett pågående förändringsarbete i hela organisationen. Det finns ett starkt stöd från ledningen som underlättar både en tydligare organisering av arbetet och en kraftfull förändringsledning i många processer och beslut. Regeringsuppdraget att jämställdhetsintegrera våra universitet i Sverige är ett viktigt stöd även i det interna KTH-arbetet. Förutom detta förändringsarbete finns … Fortsätt läsa ”Hur kunskap kan förebygga diskriminering”