Science Week och Sveriges Innovationsriksdag 2025

När: Torsdag 9 oktober kl. 09.00-12.00
Plats: Södertälje Science Park
Arrangeras av: AstraZeneca, Försvarshögskolan, KTH, Region Stockholm, Röda Korset, Styrelseakademien

En halvdagsövning i att tänka, agera och leda för att klara krisen — innan, under och efter den.

I en tid då hoten är mer komplexa än någonsin och nätverksbaserade kriser kräver förmåga att samordna, anpassa och visa mod – är det avgörande att utveckla både strategiskt tänk och praktiskt handlande. Under denna halvdagsserie får du verktyg, insikter och konkreta övningar som stärkt din förmåga att hantera det oförutsägbara, oavsett om du leder inom offentlig sektor eller näringslivet.

Genom att delta i hela programmet får du en komplett verktygslåda för att leda i komplexa kriser — från analys och strategier till förändringsledning och praktisk övning. Det handlar om att förbereda dig och din organisation både mentalt och praktiskt, samtidigt som ni bygger ett resilient och modigt ledarskap för framtiden.

Program för dagen
09.00-10.00 Pass 1: Analysera krisen - ledarskap bortom checklistan
10.00-11.00 Pass 2: Värme, vilja och förändringskraft i praktiken
11.00-12.00 Pass 3: Praktisk krisövning - testa, upptäcka och stärka modet

Medverkande

När: Torsdag 9 oktober, kl 13.00-16.00
Plats: Södertälje Science Park
Arrangeras av: Försvarshögskolan, KTH, Södertälje kommun, Styrelseakademin

Hur utvecklar man ett modigt, anpassningsbart ledarskap för en osäker värld? Hur robust och resilient är du och din organisation? Den här interaktiva och praktiska sessionen är utformad för att inspirera och rusta ledare inom både offentlig och privat sektor att leda förändring, hantera kriser och skapa kultur för hållbar tillväxt.

Genom engagerande övningar, erfarenhetsutbyte och expertinspiration får du verktyg att bemästra det oförutsägbara, stärka ditt ledarskap och skapa en kultur av trygghet och mod.

Program för dagen:
13.00-13.45 Pass 1: Öva på det oförutsägbara - ledarskap i praktiken
13.45-14.00 Paus och fika
14.00-14.45 Pass 2: Skapa trygghet och engagemang - ledarskap som bygger samarbete
15.15-16.00 Pass 3: Testa, reflektera och stärka modet - simulering och panel

Medverkande