Biträdande lektor i integrerade halvledarkomponenter och chip-teknologier

Ämnesområde

Integrerade halvledarkomponenter och chip-teknologier.

Ämnesbeskrivning

Ämnesområdet omfattar material och processteknologi för tillverkning av integrerade komponenter, kretsar och system - både på chipnivå och i kapslade lösningar - ur ett brett perspektiv. Det inkluderar exempelvis samintegration av elektriska och fotoniska funktioner i kommunikations-, minnes- och högeffektsapplikationer. Forskningen är experimentell till sin natur och syftar till att förbättra funktionalitet och prestanda hos halvledarkomponenter samt relaterade systemlösningar. Därmed behandlas både grundläggande och tillämpade vetenskapliga frågeställningar.

Avdelningen för Elektronik och Inbyggda System bedriver bland annat forskning avseende heterogen III-V/CMOS-integration inom kompetenscentret Advanced Chip Technologies (ACT), samt SiC-baserad kraftelektronik inom EU:s Wide Bandgap Pilot Line. Den biträdande lektorn förväntas aktivt bidra till minst ett av dessa forskningsområden.

Arbetsuppgifter

Den biträdande lektorn ska undervisa på grund- och avancerad nivå samt bedriva självständig forskning. Administrativa uppgifter inom utbildningen ingår.

Den biträdande lektorn förväntas aktivt bidra till verksamheten och utvecklingen av KTH:s renrumsinfrastruktur, Electrumlaboratoriet. Detta innefattar metodutveckling, etablering och optimering av processflöden samt strategier för utveckling av halvledarkomponenter och integrerade kretsar i nära samverkan med akademiska och industriella aktörer samt laboratoriets driftsorganisation Det förväntas även att den utvalda kandidaten är väl bekant med relaterad material- och komponentanalys.

Den biträdande lektorn kommer att ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och få meriter som kan ge behörighet för en annan läraranställning som det ställs högre krav på behörighet för (se 4 kap. 12 a § högskoleförordningen). Den biträdande lektorn kan ansöka om befordran till lektor i enlighet med 4 kap. 12 c § högskoleförordningen.

Behörighet

Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.

Bedömningsgrunder

Som bedömningsgrunder vid anställning som biträdande lektor vid KTH gäller de bedömningsgrunder som anges i avsnitt 1.3. i KTH:s anställningsordning i förhållande till fastställd anställningsprofil.

Det är av högsta betydelse att den sökande har

• vetenskaplig skicklighet uppvisad genom vetenskaplig publicering, konferensdeltagande, deltagande i forskningssamarbeten samt andra åtaganden i vetenskapssamhället såsom gransknings- eller sakkunniguppdrag.
• potential till meritering för högre läraranställning. Häri inbegrips potential till självständig utveckling som forskare och lärare inom aktuellt ämnesområde samt förmåga till etablering, förnyelse och utveckling av aktuellt forskningsområde respektive utbildningsområde.
• intresse och förmåga att utveckla avancerade processtekniker inom ramen för Electrumlaboratoriets infrastruktur samt inom det nationella MyFab-nätverket. Erfarenhet av forsknings- och utvecklingsarbete i renrumsmiljöer, inom akademi, forskningsinstitut eller industri, betraktas som särskilt meriterande.

Det är av näst högsta betydelse att den sökande har

• erfarenhet av postdoktorsvistelse i annan forskningsmiljö än det lärosäte den sökande disputerat vid. Erfarenhet från forsknings- och utvecklingsarbete inom industrin eller andra organisationer kan, beroende på inriktning och omfattning, bedömas motsvara en traditionell postdoktorsvistelse.
• intresse för och insikter rörande pedagogisk utveckling inom aktuellt ämnesområde och förmåga att genomföra och planera undervisning inom ämnesområdet, på svenska eller engelska.
• samarbetsförmåga med industriella forsknings- och utvecklingsorganisationer.
• intresse för och insikter rörande ledarskap i akademin, samverkan med det omgivande samhället, samt medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet.

Det är även av betydelse att den sökande har

• administrativ skicklighet.
• högskolepedagogisk eller annan pedagogisk utbildning och/eller erfarenhet.

Särskilda bedömningsgrunder för befordran till lektor

Vid prövning av ansökan om befordran till lektor kommer bestämmelser enligt 1.2.4 i KTH:s Anställningsordning tillämpas. Förmåga att undervisa på svenska är en merit som tillmäts stor vikt vid ansökan om befordran.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida.

Ansökan

Utforma din ansökan enligt KTH:s cv-mall för anställning av lärare. Du som sökande har huvudansvaret för att ansökan är komplett utifrån annonsen och cv-mallen.

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem.

Övrigt

Tidsbegränsat till: Anställningen är tillsvidare, dock längst sex år, och kan förnyas om det på grund av lärarens sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Den sammanlagda anställningstiden får dock omfatta högst åtta år.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering, läs mer här.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.