Nyhetsflöde

FRÅGA

Hur skall man svara på tentafrågan

'likheter eller olikheter eller samband' för 'bruttovinst - täckningsbidrag?'

(Frågan kommer inte att ställas så på tentan igen pga de är  för nära varandra i definitionen, men ändå har olikheter, vilket riskerar otydlighet i fråga och svar. Ställs frågan på något sätt så är det att definiera begreppen.)

SVAR 

Bruttovinst är

försäljningspris efter avdrag för varukostnader,

(dvs vinsten brutto före avdrag för rörelsens kostnader)

Täckningsbidrag är

särintäkter (normalt menas försäljningspris direkt hänförligt till en produkt eller tjänst) efter avdrag för särkostnader (normalt menas rörliga kostnader och eventuellt fasta särkostnader direkt hänförliga till en produkt eller tjänst),

dvs 'bidraget' som är kvar för att täcka gemensamma fasta kostnader - samkostnader

kommentar

Om varukostnaden inkluderar alla särkostnader direkt hänförliga till en produkt eller tjänst blir BV och TB samma sak. Det är vanligt, men inte alltid så, därför behöver man också hålla isär dem. Utgå från grunddefinitionerna och se när de kan sammanfalla.

Fasta särkostnader som inte inkluderats i varukostnaden kan skilja dem åt.

mvh

Hej, bra ork gå igenom allt igår!

Fråga om sid 313 formeln högst upp

Läs formeln som att man söker ett årligt nettoöverskott

a är inbetalningsöverskottet (I-U),  som en följd av investeringen

från a dras av ett årligt belopp (annuiteten) för investeringen, dvs man vill för kalkylen se investeringsbeloppet spritt över visst bestämt antal år

det årliga beloppet, annuiteten, räknas ut genom att

från beloppet för grundinvesteringen, G, dra av nuvärdet av restvärdet (R*tabB)

vilket ger ett nuvärde netto för investeringsbeloppet 

det beloppet multipliceras med en annuitetsfaktor, vilket ger ett årligt lika stort belopp för investeringen - för ett bestämt antal år med en bestämd kalkylränta

Hade det inte funnits ett R, så hade det med lika stora årliga inbetalningsöverskott (a=I-U) stått

a - (G*TabD) = netto årligt överskott

Vilket möjliggör att bedöma och jämföra investeringar - se 'Beslutsregler'

mvh / Peter

Välskrivet och intressant och sättet att tänka är viktigt både för män och kvinnor i t.ex en löneförhandling. Man bör ha en egen klar uppfattning på förhand och stå för och argumentera för den, annars får man normalt den lägre nivå chefen har tänkt sig ... men de flesta chefer är villiga att lyssna till genomtänkta argument. Man får ofta mer respekt med sig på sikt om man lägger fram sina argument och på något sätt diskuterar det motparten föreslår. 

http://www.openforum.com/articles/5-things-women-should-never-say-when-negotiating?extlink=em-openf-SBdaily

Hej och några frågor jag fick på mail 

Kap 3 :Hur exakt menar du att man ska skriva? Hur mycket ska vara rent ekonomiskt eller kan man beskriva en ekonomisk händelse mer överskådligt Om jag skulle vilja skriva om något historiskt som tex Hansan kan jag göra det?

 SVAR

valfritt relaterat till utvecklingen av svenskt företagande  med internationell koppling – historiskt eller i nutid, dvs t.ex Hansans relation till svensk ekonomisk utveckling går bra.

Kap 7: Vad definieras som huvudbegrepp? Vart finner man svaret på vilken roll mål, handlings plan och uppföljning ger? Jag hittar det inte nämligen.

SVAR

Huvudbegrepp är ord i fetstil och i rubriker

Relationen mål-handlingsplan-uppföljning beskrivs dels förenklat i bilderna 7.1 och 7.3 och dels mer omfattande under rubriken 'Strategiska grundfrågor'  sid 81.

Kapitlet (som är komplicerat) handlar om arbetet med olika delarna av  'strategiprocessen'

De tre avslutande underrubrikerna

'Formulera mål och strategier' 

Upprätta handlingsplan' 

'Genomför och följ upp' 

har som syfte att 'knyta ihop' det som tagits upp i kapitlet.

Vi ägnade en lektion för fyra veckor sen åt att prata om vad i kapitlet som är viktigt och vi kan gärna gå tillbaka till det en gång till. Det är ett viktigt kapitel och begreppen som finns i det är 'vardagsspråk' i många företag.

Kap 10: Vad menar du i 1A? Ska man bara kunna kort om varje underrubrik för dom fyra P:na eller är det något jag missat? 

I 1B nämner du Key account manager men det gör inte boken. Vad gjorde KAM?

SVAR

Det som står på pp-bilden gäller.

1A Att kort redogöra för vad de fyra Pn står för - är en bra grund i ett svar. Svaret behöver utvecklas hur ett företag kan skapa köp och återköp genom arbetet med dem.

1B KAM - key account manager = nyckelkundsansvarig, dvs ansvarig för en eller fler av företagets viktigaste kundrelationer. Kundrelationer är beskrivet under 'Relationsmarknadsföring'. Figur 10.13 ger en förenklad bild av relationen till en nyckelkund. Begreppen kundvärde-samverkan-lojalitet-lönsamhet per kund är centrala.

mvh / Peter

FRÅGA

He, Undrar lite på vad som är viktigt från kapitel 6? Lite rörigt på pp-presentationen tycker jag :) Tack!

SVAR:

Kunna förklara varför begreppen är viktiga för ett företag

affärsidé 

mission

vision

värdering

företagets livscykel

affärsmodell

trevlig helg / mvh Peter

Hej, 

idag 29/2 gick vi igenom tal #2 i 'typtentamen HE1201'

Måndag 5/3 kl 13 fortsätter vi med genomgång av frågorna i den tentan.

Hinner vi klart med den 'typtentamen' fortsätter vi med 'korr tentamen HE1031 4 februari' som också ligger på Bilda i undermappen 'examination'.

Från 'korr tentamen....' har vi tidigare gått igenom fråga #9 - uträkningen ligger på Bilda i mapp 'HE1201 kursinfo...' undermapp 'Lektioner'.

mvh / Peter

Några fler

FRÅGA

Kap 11: Vad menas med "med eller utan vite"?

sid 145 'KKV får ålägga ett företag att med eller utan vita upphöra med överträdelser. = Beslutet tillämpas med eller utan böter, dvs företaget döms att följa det och får därtill/får ej böter (pga skade som skett).

Kap 12: Behövs bara hierarki modellen och pyramid modellen beskrivas eller söker du ett annat svar?

Jag menar kunna förklara två av t.ex hierarki, pyramid struktur, formell, , funktionsorganisation, divisionsorganisation, matrisorganisation, linje-stabsorganisation, processorg,  teamorganisation, informell organisation och nätverk  

Kap 13: Samma problem i kap 7, jag förstår inte riktigt vad du vill att man ska svar då ett helt korrekt svar finns inte.

Tillämpa delar av det som står i kapitlet i ett resonemang, i punktform eller hur du vill presentera det.

Det är inte en faktafråga, utan  att kunna visa på kunskap hur bra organisering kan ge förutsättningar för  hög kundnöjdhet, effektivitet och en god arbetsmiljö. 

(Som jag nämnde förra veckan är kapitel 13 ett jag själv skulle välja för en av kvarvarande lektioner, men vill att ni medverkar vad vi ägnar återstående lektioner åt.)

Jag hade också en fråga på kapitel 14 men jag antar att fetstil och rubriker är nyckelbegrepp

Ja 

mvh / Peter

Hej och hoppas att helgen varit bra

Här ett tips nyhetsuppdateringar som rör medicinsk teknik - företagsnyheter, finansinering, teknologisk utveckling, myndighetsbeslut, patent, rekrytering mm

http://www.smartbrief.com/news/advamed

mvh / Peter

Hej,

 Den 6/3 kl 13-14 prel kommer Martin Tisell från http://www.accentequity.se/ och berättar om hur de arbetar med företagsutveckling.

Trevlig helg

mvh / Peter