Till innehåll på sidan
Till KTH:s startsida

Genus och jämlikhet

Om forskningen vid INDEK som utforskar hur könsrelaterade och andra dimensioner av ojämlikhet kommer till uttryck, återskapas och motverkas i organisationer.

Beskrivning av forskningsområdet

Forskning inom "Genus och jämlikhet" undersöker hur köns- och andra maktrelationer reproduceras och utmanas genom vardagliga praktiker och processer i organisationer, och konsekvenserna på individuell, organisatorisk och samhällsnivå.

Studier behandlar ett brett spektrum av empiriska fenomen, inklusive rekrytering, karriärsystem, projektarbete, ledarskap, sexuella trakasserier, mångfaldsarbete, teknik och innovation samt behandlar teoretiska begrepp så som intersektionalitet och homosocialitet.

Det övergripande målet är att förstå de organisatoriska processer som formar organisationer och främjar jämställdhet och jämlikhet.

Forskningscentrum

Forskningsprogram

Forskningsprojekt 

Publikationer 

Våra 5 senaste vetenskapligt granskade publikationer

[2]
L. Snickare och O. G. Holter, Likestilling i akademia – fra kunnskap til endring. 1. uppl. Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2021.
[3]
L. Snickare och A. Wahl, "Still Blaming the Women? Gender Equality Work in Academic Organizations," NORA : Nordic Journal of Feminist and Gender Research, vol. 32, no. 4, s. 292-306, 2024.
[5]
A. Wahl och C. Holgersson, "When Agnes has your back : On separatist methods in gender equality work," Tidskrift för Genusvetenskap, vol. 42, no. 1, s. 55-76, 2021.

En utökad publikationslista inom INDEK finns på Publikationer

Användbara länkar 

Doktorandstudier 

Om du är intresserad av hur det är att genomföra doktorandstudier vid INDEK, läs mer på sidorna för Forskarutbildning  .

För möjliga lediga tjänster, läs mer om Lediga jobb på KTH  och välj doktorand i rullgardinsmenyn.