Greta Gober

Organisationsforskare och lärare med fokus på att förstå organisering som en social praktik. Genom att kombinera organisationsteori med feministisk etnografi, narrativa metoder och aktionsforskning undersöker jag hur organisationer svarar på kriser, främjar jämställdhet och hanterar mångfald samt navigerar systemiska omställningar. Mitt arbete spårar hur ojämlikheter reproduceras samtidigt som det identifierar möjligheter till inkluderande och hållbar förändring inom organisationer.

Jag har forskat om organisationskulturer och organiseringspraktiker inom medier, journalistik, film, feministiska rörelser, akademin, fintech och, på senare tid, den byggda miljön. Jag har lett och medverkat i projekt finansierade av FORMAS, FORTE, The Research Council of Norway, Norway Grants, Polish National Science Centre, Fulbright, ICFJ & UNESCO, Europarådet och Världsbanken. Jag har en doktorsexamen (PhD) i kulturstudier från SWPS University of Social Sciences and Humanities, en MBA från Kozminski University, en postgraduate-examen i genusstudier från Institutet för litteraturforskning vid Polska vetenskapsakademien (IBL PAN) och en masterexamen (MSc) i oceanografi från universitetet i Gdańsk, Polen.

Innan jag började på KTH hade jag tjänster vid Warszawas universitet, Stockholms universitet, UC Berkeley och Universitetet i Oslo. Jag är för närvarande vice ordförande för ECREA:s sektion för Gender, Sexuality & Communication och har tidigare varit vice ordförande för International Association of Women in Radio and Television (IAWRT). Sedan 2020 koordinerar jag Global Media Monitoring Project (GMMP) i Polen. Jag var huvudansvarig forskare för ett forskningsprojekt finansierat av Norway Grants, “Diversity Management as Innovation in Journalism” (2021–2023; https://managingnewsroomdiversity.com).