Hållbar förändring och robust framtid
Framtidsledarna är ett utbildningskoncept för ledare som vill bygga hållbar förändringsförmåga, samarbete och resiliens – i organisationer som måste fungera även under press.
Framtidsledarna består av tre sammanhängande delar som tillsammans formar en helhetsresa i lärande, reflektion och träning. Du kan delta i en enskild del eller kombinera dem till en komplett utvecklingsresa mot ökad handlingskraft och robusthet.
Hos oss lär du inte om ledarskap. Du tränar på att leda, fatta kloka beslut och bygga hållbara team i verkliga situationer. Genom att kombinera forskning, praktisk träning och erfarenhetsutbyte tränas deltagarna i att leda människor och system i osäkerhet, att omsätta strategi till handling och att bygga robusta strukturer för lärande och anpassning.
Livslångt lärande
Konceptet Framtidsledarna är framtaget i samarbete med Försvarshögskolan, KTH och Styrelseakademien i Stockholm. Samarbetet mellan Försvarshögskolan och KTH inom livslångt lärande ses som en möjlighet att kombinera våra respektive styrkor för att skapa en mer mångsidig, innovativ och samhällsrelevant utbildningsmiljö som kommer både organisationer och individer till gagn.
Aktiviteterna utvecklades inom EU-projektet ShiftLabs och är nu en del av vårt arbete inom totalförsvar, livslångt lärande och hållbar samhällsutveckling.
Så skapar vi lärande och handlingskraft
Framtidsledarna bygger på aktiv träning i tre steg där forskning, reflektion och praktik vävs samman.
💡 Framtidsledardagen väcker nya perspektiv genom korta inspirationsinslag och interaktiva workshops där erfarenheter delas mellan offentligsektor, näringsliv och akademin.
🧭 Utbildningen Framtidsledarna en intensiv träningsarena där teori möter praktik i scenarier som tränar samarbete, prioritering och beslut under press.
⚙️ Bootcamp en intensiv träningsarena där teori möter praktik i olika fördjupningsämnen eller scenarier som tränar samarbete, prioritering och beslut.
Syfte
Att rusta ledare som:
- leder med trygghet och ansvar i osäkerhet
- utvecklar samarbete och lärande i organisationen
- driver hållbar förändring och förbättringsarbete
- stärker verksamhetens och samhällets långsiktiga beredskap
Målgrupp
Chefer, projektledare och specialister inom:
- offentlig sektor, regioner, kommuner och statliga myndigheter
- industri, infrastruktur och försörjningskritiska verksamheter
- civilsamhälle och akademi
Gemensamt är viljan att leda med mod, uthållighet och mänsklighet.