Women In Tech: Vi vill se fler förebilder!

Bakom Women In Tech(WIT) -eventet, där biljetterna tog slut på nolltid, står några av Sveriges största media- och teknologiföretagen såsom Bonnier, Google, King, MTG, Schibsted, Spotify och TeliaSonera. Syftet är också att lyfta kvinnor inom industrin och inspirera dem att fortsätta utveckla och agera förebilder för kvinnor så att fler vill vara en del av framtidens teknikutveckling.

Ett uppmärksammat och högst återkommande problem bland talarna var just bristen på kvinnliga förebilder inom industrin och den skeva bilden som inte alltid stämmer överens med verkligheten.

Kreativ och spännande miljö

Annika Fogelgren är senior spelutvecklare för Candy Crush Franchise och hon talade om teknologier som kommer förändra världen. Fogelgren berättade att hon ofta får höra från människor och ofta kvinnor som har en vilja att utveckla eller koda men som inte känner sig som den rätta personen för uppdraget då de ser sig själv som för gamla eller tror att det inte är tillräckligt bra och att detta är ett vanligt problem vi måste adressera.

- Är du bra att ta beslut och jobba med människor, så finns det rum för dig i den här branchen, det är en mycket kreativ och spännande miljö, berättade Annika Fogelgren för en nästan fullsatt föreläsningssal på Folkets Hus i centrala Stockholm där eventet hölls.

Hon fortsatte att prata om vikten att testa sina prototyper mot kund om man håller på att utveckla något och värdet av att göra karriär inom något som är betydelsefullt för dig.

- Jag googlade hur många dagar om året som man arbetar, och det kanske skiftar, men uppskattningsvis är det 250 dagar per år. Är ditt arbete du går till 250 gånger om året värdefullt? Om svaret är nej borde du byta inriktning eller karriär.

Våga ta plats

En av flera paneldiskussioner var under ledning av Jane Walerud, som själv är entreprenör, investerare och hedersdoktor vid KTH, och fokuserade på morgondagens entreprenörer och diskuterade med grundare av olika startups om hur eller när man vet vad man ska satsa på. Anu Bhardwaj, var med på länk direkt från Kalifornien och grundare av Women Investing in Women DIGITAL menade att en viktig del oavsett var i världen man arbetar- så ligger vikten i att våga och faktiskt ta plats och synas för att öka chansen till tidiga investeringar i din startup.

Elina Berglund, CTO Natural Cycles(NC) berättade om sin resa från studier till att vara med i forskarteamet som slutligen hittade higgspartikeln, till att våga ta steget och utveckla algoritmen bakom NC och hur hon dagligen intresserar sig mer och mer för kodning.
- Att använda och utveckla teknologi genom en app som för exempelvis lifesum eller som för oss på NC, är att bidra till en bättre värld genom att belysa hälsofrågor och hur människor mår eller reagerar men kanske från ett annat perspektiv.

Ytterligare en panel diskuterade hur vi kan attrahera fler kvinnor till teknologi där en rad tunga namn var representerade. Elin Rydberg från Kundo, Adi Ben-Artzy från Google, Dajana Vlajic, ingenjörstudent datateknik vid KTH och styrelsemedlem Womengineer samt  Nami Zarringhalam från Truecaller och även här efterlystes förebilderna som alla hade saknat under valet av sin karriär.
- Tyvärr är det fortfarande övergripande män i branchen, och det kan kännas ensamt som enda kvinnan i rummet- men där är nätverk och en stötande ledning är nyckeln till framgång berättade Adi Ben-Artzy, något som Nami Zarringhalam från Truecaller höll med om.
- Man kan inte bara adressera problemet i managementgruppen utan något som måste innefatta hela teamet.

Malin Luuke
luuke@kth.se

För mer läsning, Women in Tech-programmet i sin helhet samt bilder och klipp från eventet , besök deras hemsida här!