Till innehåll på sidan
Till KTH:s startsida

Institutionstjänstgöring

Institutionstjänstgöring är en del av doktorandanställningen vid KTH och innebär att doktoranden utför arbetsuppgifter inom institutionens verksamhet utöver det egna forskarutbildningsarbetet. Syftet är att ge doktoranden bredare erfarenhet och kompetensutveckling, samtidigt som arbetet bidrar till institutionens utbildnings- och forskningsmiljö

Omfattning och innehåll

Institutionstjänstgöring får omfatta högst 20 procent av den totala arbetstiden för en doktorand. Detta innebär att anställningstiden normalt förlängs från fyra till maximalt fem år vid heltidsstudier.

Arbetsuppgifterna kan bestå av exempelvis:

  • undervisning och handledning av studenter,

  • examination och kursadministration,

  • deltagande i institutionsgemensamma projekt,

  • arbete med forskningsinfrastruktur, laboratorier eller systemstöd.

Planering och dokumentation

Institutionstjänstgöringen ska planeras i samråd mellan doktorand, handledare och institution, och dokumenteras i doktorandens individuella studieplan (ISP). Uppgifterna ska vara relevanta för institutionens verksamhet och får inte hindra doktorandens forskarutbildning.

Syfte

Genom institutionstjänstgöring får doktoranden möjlighet att utveckla sin pedagogiska skicklighet, sin organisatoriska förmåga och sin förståelse för akademins verksamhet. Erfarenheterna är värdefulla för framtida yrkesroller inom såväl akademi som näringsliv och samhälle.