Rättigheter och skyldigheter

Doktorandens rättigheter

Beskriv vad doktorander har rätt till under sin forskarutbildning. Dela upp detta i underrubriker:

Anställning och finansiering

Anställningsformer (doktorandanställning, stipendium etc.)

Lön och löneutveckling

Försäkring och sociala villkor

Arbetsmiljö och stöd

Fysisk och psykosocial arbetsmiljö

Jämställdhet, inkludering och likabehandling

Tillgång till resurser (kontor, dator, labb, bibliotek etc.)

Utbildning och utveckling

Rätt till individuell studieplan (ISP)

Rätt till kurser och kompetensutveckling

Rätt till återkoppling och uppföljning

Medbestämmande och inflytande

Representation i doktorandråd, skolråd och fakultetsnämnder

Påverkan på beslut som rör forskarutbildningen

Doktorandens skyldigheter

Rättigheterna med motsvarande ansvar.

Eget ansvar för studier och forskning

Följa ISP och tidsplan

Aktivt delta i handledning och kurser

Etiskt ansvar

Forskningsetik och god forskningssed

Hantering av data och publicering

Arbetsmiljö och professionellt uppträdande

Respektfullt samarbete

Bidra till en god arbetsmiljö

Handledning och samarbete

Mer fördjupat om relationen mellan doktorand och handledare:

Förväntningar från båda parter

Kommunikationsrutiner

Konflikthantering

Om problem uppstår

Information om vart man kan vända sig vid problem:

Studie- eller arbetsmiljöproblem

Konflikt med handledare

Diskriminering eller trakasserier

Länkar till doktorandombud, HR, studenthälsa, fackliga kontaktpersoner

Styrdokument och resurser

Lista med länkar till:

Högskoleförordningen (kapitel om forskarutbildning)

KTH:s regelverk för forskarutbildning

Doktorandhandboken

Fackliga resurser (t.ex. Saco-S, ST, Tekniska doktorandsektionen, THS)

Vanliga frågor (FAQ)

En sektion med korta svar på typiska frågor, t.ex.:

Hur ofta ska ISP uppdateras?

Vad gör jag om min handledare byter arbetsplats?

Kan jag pausa mina studier?