Saker att lägga till

Hälsa, arbetsmiljö och jämställdhet

Finansiering och anställning

Typer av finansiering (anställning, stipendium, extern finansiering)

Lön, försäkringar och rättigheter

Förlängning av anställning vid särskilda skäl (föräldraledighet, sjukdom)
 

Anställningsavtal för doktorander

• Avtalen löper ett år i taget

• Avtalen förlängs successivt så länge det finns finansierad tid kvar (studieaktivitet)

• Din produktivitet påverkar inte förlängning av avtalet, utan endast avancemang till nästa lönesteg (om det tydligt anges i ISP)

• Avtalet upphör på angivet slutdatum, examen kan utfärdas innan dess

ISP
Varför aktivitet och finansiering?

• Dokumenterad studieaktivitet

• Hur mycket finansierad studietid doktoranden har kvar

• Förlängning av finansierad studietid:

  • Ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, tjänstgöring i totalförsvaret eller förtroendeuppdrag i fackförening eller studentorganisation

• Lönenivåer för anställda doktorander enligt doktorandstegen

• Anställningsavtal (återstående tid för doktorandanställningar)

• Studentrabatter och förmåner via Mecenat

• Studentbostadskontrakt (t.ex. SSSB)

• Uppehållstillstånd

• Regeringen: statistik och analyser

• Regeringens beslutsfattande

Ingen mer finansierad tid & avslut av studier

• Studenten fortsätter att vara doktorand vid KTH (gäller alla typer av studentfinansiering)

• Studenten är inte längre anställd som doktorand

• Endast tre sätt för en student att upphöra som doktorand vid KTH:

  • Doktorsexamen utfärdas

  • Studenten ansöker om permanent studieuppehåll

  • Uteslutning på grund av något mycket allvarligt, t.ex. fara för andra eller sig själv