Utbildning är något av en färskvara. Därför behöver man fylla på, antagligen flera gånger, under ett långt yrkesliv för att få kunskaper om det senaste inom ett visst forskningsområde – där utvecklingen ofta går rasande fort. Ett sätt att åstadkomma detta är genom fortbildning för yrkesverksamma där matchningen mellan arbetsgivarnas behov av rätt kompetens och universitetens utbildningar inte alltid har varit optimal. Men i en nyligen genomförd utredning, av professor Gunnar Karlsson på KTH, presenteras många möjligheter och förslag på hur behov, tillgång och efterfrågan bättre kan gå i takt.
KTH har en mängd kurser inom sina programutbildningar som skulle kunna öppnas för yrkesverksamma. Genom att snabbt öka utbudet av kurser kan KTH samtidigt få en djupare kunskap om hur utbildningsbehoven i näringsliv och inom offentlig sektor ser ut. Parallellt med detta kan vi utveckla ett strategiskt utbud av kurser baserat på framgångsrik forskning och bygga en smart samverkan med våra strategiska partners. Det är några av förslagen i utredningen om det livslånga lärandet.
Genom att öppna utbudet så skaffar vi oss en unik position och får också unik information om hur efterfrågan ser ut. Lösningen är att utgå från vår existerande kursportfölj och ge breda erbjudanden och stora möjligheter till valfrihet för de tänkta kunderna. Vi vet i stora drag hur efterfrågan ser ut även om det kan vara svårt för industrin att samla sig kring konkreta definitioner och beställningar. Vi behöver därför få till ett utbud för marknaden att reagera på.
Rapportens förslag är å ena sidan kraftfulla och innovativa men bygger å andra sidan på att nyttja styrkor som vi redan har. Nu är detta färdigutrett och jag hoppas att vi inom kort kan ta förslagen vidare till en pilotomgång under 2026. Samtidigt kan vi påbörja en utveckling av ännu fler kurser som till exempel utgår från framgångsrika forskningsmiljöer i kunskapens frontlinje.
Vi står nu i startgroparna för att bygga ett livslångt lärande som är både agilt och attraktivt för dem som redan är ute i arbetslivet och för de företag och organisationer som ska bygga på och stärka sin kompetens. Jag hoppas många av våra partners i industri och samhälle vill vara med.



